محمد الغشام - «الجزيرة»:

نظّمت الإدارة العامة للموارد البشرية بالرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ورش عمل عن بُعد بعنوان (التعاقب الوظيفي) لمدة ثلاثة أيام، تستهدف مديري الإدارات والوحدات في الرئاسة العامة، ومديري العموم، ورؤساء أقسام تطوير الموارد البشرية في فروع الرئاسة.

وتهدف الورش إلى تنفيذ الخطط اللازمة لتلبية الاحتياجات الوظيفية، وضمان استمرارية العمل دون انقطاع في الوظائف النوعية بالرئاسة العامة وفروعها.

وتكمن أهمية الورش في توفير عدد كافٍ من المرشحين المؤهلين بصورة مستمرة، وتحديد الوظائف المهمة، واكتشاف المواهب والكفاءات، وتهيئتها، وتحديد المهارات المناسبة لشغل المناصب القيادية والوظائف النوعية، وتحديد برامج تقييمها.

وقد رشح لهذه الورش مجموعة من المختصين في مجال الموارد البشرية بالرئاسة العامة، وتم من خلالها الاطلاع على الأنظمة والتعليمات الصادرة في ذلك، ومناقشة بنود ومحاور الورش للخروج برؤية واضحة، تحقق أهداف ورسالة الرئاسة العامة.

وتحظى هذه الورش بمتابعة واهتمام من معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله السند؛ لتطوير العمل في مجال الموارد البشرية، واستثمار الطاقات الشابة، وبناء القادة والمسؤولين في الرئاسة العامة وفروعها لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة -حفظها الله- في ذلك.