أعلنت شركتا المبادئ الأربعة ونسما القابضة عن إطلاق شراكة جديدة من أجل ترسيخ ثقافة الإدارة اللينة في شبكة مصانع نسما القابضة في المملكة العربية السعودية، وهي مصانع غير ربحية تعمل في مجال الخياطة والتطريز. بموجب الشراكة، سيتم التركيز على العمليات اليومية بهدف تعزيز تجربة المستهلك وتحسين الكفاءة وتحرير الطاقات البشرية.

بناء على منهج الإدارة اللينة لإعادة تنظيم العمليات، ستقدم شركة المبادئ الأربعة خدمات استشارية وتدريبية وتطبيقية منبثقة من فلسفة «كايزن» التي أبصرت النور في الشركة اليابانية لصناعة السيارات تويوتا. ومنذ ذلك الحين، لاقت هذه العقلية الصناعية قبولًا واسعًا وتم اعتبارها معيارًا عالميًّا للكفاءة التشغيلية. بناء عليه، قامت الكثير من الصناعات بتبني فلسفة «كايزن» في عملها بهدف تحسين الأداء والتخلص من الهدر والاستفادة القصوى من الموارد المتاحة.

تم تأسيس مركز نسما للتطريز والخياطة في العام 2009 كمركز لا يهدف إلى الربح ويوظف نساء سعوديات، أغلبهن يعانين من مشاكل في النطق والسمع أو لديهن احتياجات خاصة أخرى. وتطور المركز ليصبح شبكة من المصانع التي تصنع الأزياء الموحدة وغيرها من الملابس المصممة للأفراد والمصممين والشركات. وتسعى نسما جاهدة إلى خلق صناعة محلية توظف النساء في مجالات الخياطة والتطريز، مما يمكنهن من الحصول على وظائف منتجة ومستدامة، بالإضافة إلى تلبية الطلب المحلي. وستركز الشراكة الجديدة على تصميم حلول الإدارة اللينة الخاصة بمصانع شركة نسما وتطبيق هذه الحلول ونشرها، مما سيحسن التصنيع بشكل مستدام ويعزز العمليات كاملة (من طلب العميل حتى التوصيل)، بالإضافة إلى تطوير أدوات جدولة الإنتاج المركزي وتحسين جودة العمليات.

وقال سيف شيشكلي، الشريك المؤسس والشريك الإداري للمبادئ الأربعة:» إن المبادئ الأربعة تشعر بالفخر والسعادة لدعم «نسما للتطريز» في مهمتها السامية الهادفة إلى توفير وظائف مستدامة للنساء السعوديات. وستساهم ثقافة الإدارة اللينة برفع نسبة مشاركة النساء في سوق العمل وستساعد على دمج الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة».