«الجزيرة» - المحليات:

تمرُّ مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات الواعدة في القطاع الخاص من خلال أكاديمية «هدف للقيادة» بخمس مراحل، تشتمل على التسجيل، وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وفي المرحلة التالية يقدَّم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 أيام، ويتم توزيع المشاريع وتطبيق التعلم. في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشاريع وحفل التخرج.

وتهدف أكاديمية «هدف» للقيادة، التي أطلقها مؤخرًا صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة دعمًا للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط والإبداع والابتكار.

وتتمثل شروط الانضمام لأكاديمية هدف للقيادة في أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلاً على شهادة البكالوريوس على الأقل، وأن يكون لدى المتقدم خبرة، لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية. مشيرًا إلى أنه بإمكان الراغبين في الالتحاق بالأكاديمية والتسجيل فيها الاطلاع على تفاصيل أوسع من خلال زيارة البوابة الإلكترونية المخصصة لذلك.

وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية، وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشاريع العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًّا، والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة، أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًّا. وتتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية، واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.