القاهرة - سجى عبدالله:
تشارك المنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية للسنة السابعة عشرة على التوالي في معرض الرياض الدولي للكتاب لعام 2019، المقام تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز في الفترة من 13 إلى 23 مارس، تحت شعار «الكتاب بوابة المستقبل». وتحل مملكة البحرين ضيف الشرف المعرض هذا العام، وتشارك فيه أكثر من 500 دار نشر عربية وعالمية، كما يقدم أكثر من 80 فعالية ثقافية.
وقال الدكتور ناصر القحطاني مدير المنظمة في تصريح لـ(الجزيرة): إن المنظمة تشارك هذا العام بالمعرض بمجموعة كبيرة من الإصدارات، والتي تزيد على 400 إصدار وعنوان، تتنوع بين الكتب العلمية والأكاديمية المترجمة والمجلات العلمية والأبحاث وأوراق العمل التي قدمت في المؤتمرات والندوات التي عقدتها المنظمة -مؤخراً-.
وعن معرض الرياض للكتاب يقول الدكتور ناصر القحطاني: إن المعرض يمثل وجهة ثقافية مشرقة، تعزز مكانة وثقافة المملكة عبر جسور الثقافة بين القراءة والمؤلفين، كما أن الثقافة السعودية حققت نقلة نوعية متميزة، وأفرزت كتابًا ورموزًا لهم صدى دولي، والمملكة تولي اهتمامًا كبيرًا للثقافة والعلم، وهذا يتجسد في رؤية 2030، حيث تعد الثقافة محورًا مهمًا من محاورها.
وعن دور المنظمة لتنمية العمل الإداري يقول الدكتور ناصر: إن المنظمة تقوم على طرح وتقديم مناهج ومسارات وأساليب مستحدثة في التنمية الإدارية تستعين بها مؤسسات التنمية الإدارية في تطوير ممارساتها وفعالياتها. كما يمتد هذا الدور إلى تقييم جهود وتجارب ومسيرة التنمية الإدارية في الأقطار العربية بغرض تطويرها وزيادة فعاليتها، ودأبت المنظمة على العمل كحلقة وصل بين حصيلة الاتجاهات والخبرات العالمية في ميدان التنمية الإدارية والخبرات والممارسات في هذا الميدان في الأقطار العربية، من خلال متابعة وتقديم حصيلة الاتجاهات والخبرات العالمية في الإدارة والتنمية للعالم العربي، وتعريف العالم الخارجي بتجارب وخبرات التنمية الإدارية في العالم العربي، وفي مجال التدريب تقوم المنظمة بتصميم وتقديم خدمات التدريب الإداري من خلال عقد البرامج والندوات وورش العمل في مختلف مجالات وجوانب التنمية الإدارية.
وتشارك المنظمة في المعرض بعدة إصدارات جديدة منها كتاب «الإطـار القانوني الدولي لحفظ الأمن في حالات الاضطرابات والتوترات الداخلية والإرهاب»، وكتاب «منهجيات التميز لتطوير الأداء المؤسسي»، وكتاب الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ودورها في إعداد القيادات المستقبلية.