نظمت ستاربكس السعودية الفعالية الثانية لـ"جلسة قهوة" مؤخراً في الرياض وجدة، بهدف مناقشة التقدم المهم في حملة التوطين لستاربكس، التي تهدف للوصول إلى نسبة 35 في المائة من السعودة بحلول عام 2020، حيث تتطلع من خلال هذه الفعالية، إلى تشجيع التواصل وإجراء محادثات مفيدة وبنّاءة بهدف تشجيع المواطنين السعوديين على التفكير في وضع قطاع الخدمات ضمن خيارات مسيرتهم المهنية والمساهمة في دعم رؤية السعودية 2030.

وتحدث خلال الفعالية مجموعة من الشباب والشابات السعوديين من شركاء ستاربكس عن خبراتهم وتجاربهم بالعمل في ستاربكس السعودية.

وتنظم ستاربكس السعودية فعالية "جلسة قهوة" تماشياً مع جهودها لجذب الشركاء السعوديين وفي إطار جدول التأثير الاجتماعي الخاص بها، وتعالج ستاربكس تحديات القوى العاملة المهمة وتصوراتها حول قيمة العمل في قطاع التجزئة والخدمات ودور موظف ستاربكس، وإعداد الشباب السعودي لقطاع الاقتصاد ووظائف المستقبل.

وأكدت ستاربكس خلال الفعالية أنها تعتزم بتوظيف 400 شاب وشابة سعوديين خلال الفترة القادمة وذلك في إطار دعمها لبرنامج التوطين انسجاماً مع رؤية 2030 وبرنامج التحول الوطني، وتمت مناقشة الأدوات وخبرات التطوير التي توفرها ستاربكس لتمكين شركائها وتوفير فرص عمل للشباب السعودي. كما ناقشت ستاربكس السعودية شراكتها مع مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف، حيث تم بناء برنامجي "رحلة البحث عن العمل" و"مقهى الفرص" لمساعدة الشباب السعودي في الحصول على فرص عمل في قطاع الخدمات بسرعة أكبر. ونشر الوعي بين الشباب وتطويرهم، من خلال توفير برامج تدريبية وورش عمل لصقل مهاراتهم استعداداً لاتخاذ خطواتهم الأولى في مسارهم المهني.

وفي إطار هذين البرنامجين، تم تنظيم أكثر من 18 ورشة عمل في الرياض وجدة والدمام شارك فيها أكثر من 160 شخصاً.

وتعليقاً على حملة الدعم الوطنية الواسعة، قالت رنا شاهين، المديرة الإقليمية للتواصل والمسؤولية الاجتماعية في ستاربكس الشرق الأوسط: "منذ اطلاقها عام 2017، تمكنت حملة التوطين الحالية من زيادة نسبة الشركاء السعوديين في الشركة من 9 في المائة إلى 23 في المائة".