ينبع - حامد الجهني:

نفذت إمارة منطقة المدينة المنورة، بالتعاون مع مركز الأعمال بمعهد الإدارة العامة برنامج (إدارة تقييم الأداء الوظيفي) للقيادات الإدارية، من منسوبي محافظات ينبع وبدر والعيص، وذلك بصالة الضيافة بمحافظة ينبع. ويهدف البرنامج إلى تنمية قدرات المتدرب على إدارة الأداء الوظيفي وتطبيق خطواته وأدواته، ويستمر البرنامج ثلاثة أيام. ومن الموضوعات التي سينفذها البرنامج مفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي، ولائحة إدارة الأداء الوظيفي ونماذجها، ومراحل إدارة الأداء الوظيفي وأدواته . وأوضح المحاضر بالبرنامج محمد زويد العتيبي، من معهد الإدارة العامة أنه من المتوقّع بعد انتهاء المتدرب من المشاركة في البرنامج التدريبي يكون قادراً على أن يتعرَّف على مفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي بسهولة ويسر، ويطبّق لائحة إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية، ويمكنه من أن يحلِّل مشكلات إدارة الأداء الوظيفي ويعالجها بكفاءة وفاعلية، وأن يطبّق أساليب تطوير الأداء الوظيفي بكفاءة وتمكّن.

يذكر أنه يشارك في البرنامج 25 متدرباً من القيادات الإدارية بمحافظات ينبع وبدر والعيص .