«الجزيرة» - سلطان المواش:

أكد محافظ مؤسسة الحبوب المهندس أحمد الفارس أن شركات المطاحن الأربعة بدأت تنفيذ الخطة التدريبية للموظفين المعارين من المؤسسة تماشيًا مع خصخصة الشركات. وأوضح أن التدريب الذي انطلق الأسبوع الماضي يستهدف الموظفين المعارين والبالغ عددهم 1149موظفا ببرامج تدريبية سلوكية وتخصصية تشمل الموارد البشرية والمستودعات والمشتريات والمالية والتسويق والمبيعات والجودة النوعية والسلامة الصناعية والتشغيل والصيانة والخدمات الفنية وتشمل المستويات الوظيفية من القيادات وحتى المستوى الرابع من الموظفين. وتنوعت الدورات بين التخطيط الاستراتيجي ومفاتيح الإنتاجية وبناء مؤشرات الأداء، إضافة إلى دورات خاصة بإدارة التغيير والتي من شأنها تسهيل انتقال الموظفين ضمن خطة التحول من القطاع الحكومي إلى الخاص.

وأشار الفارس إلى أن التدريب سيرفع القدرات العملية والإنتاجية للموظفين والتي تتطلبها مرحلة الخصخصة حيث تعد الكوادر البشرية المؤهلة أساس نجاح تلك المرحلة. وقد صُممت الدورات لتتماشى مع كافة المستويات الإدارية بما يضمن تحسين مستويات الأداء وتطوير العملية الإنتاجية. يُذكر أن العمل الفعلي لخصخصة شركات المطاحن الأربعة تحت ملكية صندوق الاستثمارات العامة انطلق من خلال المرحلة الانتقالية بداية العام المالي الحالي وذلك حسب الخطة الزمنية المحددة والمعتمدة تمهيدا لبدء تسويق تلك الشركات للقطاع الخاص خلال المرحلة القادمة وبعد استكمال المتطلبات اللازمة.