إيمانًا منه بأهمية التوطين، وسعيًا لمنح الفرص لليد العاملة السعودية، قام فندق برج رافال كمبينسكي بتوظيف 25 سعوديًّا في أقسام الاستقبال والأغذية والمشروبات والتدبير المنزلي.

وحول هذا الأمر أوضح السيد خوان أوريبي، المدير العام لفندق برج رافال كمبينسكي، أن السياسة العامة للفندق تعتمد على الاستثمار في المهارات البشرية بالدرجة الأولى، وتوظيف تلك المهارات في الأماكن الصحيحة بما يساهم بشكل مباشر في تطوير جميع الأقسام وجعلها قادرة على تلبية متطلبات ضيوفنا الأعزاء بالشكل الذي يعبر عن هذه العلامة التجارية الرائدة.

وأضاف السيد نواف السبيعي، مدير إدارة الموارد البشرية للفندق: "خلال الفترة الماضية خضنا تحديًا كبيرًا مع أنفسنا، كان الهدف من ورائه توظيف أكبر عدد ممكن من السعوديين خلال فترة وجيزة. وكانت العملية انتقائية، وضمت مراحل عدة، ابتدأت بإعلان الشواغر الوظيفية، ثم استقبال السير الذاتية، ومنح الأولوية لأصحاب الجنسية السعودية، ومنحهم فرصة التدريب في أحد أهم المعاهد التدريبية الفندقية العالمية لاكتساب المهارات المطلوبة، ثم تم توظيفهم".

ومع التغيرات التي يشهدها قطاع التوظيف في السعودية خلال السنوات القليلة الماضية يعتبر فندق برج رافال كمبينسكي من أولى الجهات الخاصة التي التزمت بسياسة التوطين في المملكة، إضافة إلى العمل وفق مبادرة نطاقات. وفاق عدد السعوديين العاملين فيها النسب المطلوبة. يُشار إلى أن فندق برج رافال كمبينسكي قد فاز بجائزة أفضل فندق في السعودية وأفضل فندق في السعودية في فئة الشقق الفندقية من قِبل جوائز السفر العالمية 2016. ويتكون الفندق من 70 طابقًا، تحتوي على 349 غرفة وشقة فندقية، كما يحتوي على تشكيلة من المطاعم والمقاهي العالمية المناسبة لجميع الأذواق.