«الجزيرة» - سفر السالم:

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تحديد مواعيد المراحل القادمة من برنامج حماية الأجور، التي تشمل المنشآت أقل من 80 عاملاً حتى 11 عاملاً. وسوف تنطلق تلك المراحل بدءًا من مطلع أغسطس 2017م.

وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل إن المراحل من الحادية عشرة حتى السادسة عشرة من برنامج حماية الأجور ستُطبَّق على المنشآت التي عمالتها أقل من 80 عاملاً حتى 11 عاملاً، وستنطلق بالمرحلة الحادية عشرة بدءًا من الأول من أغسطس المقبل على المنشآت التي عمالتها بين 79 عاملا حتى 60 عاملاً، فيما تنطلق المرحلة السادسة عشرة مطلع نوفمبر 2018م على المنشآت التي عمالتها بين 14 عاملاً حتى 11 عاملاً. مضيفًا بأن تطبيق البرنامج على المنشآت التي تقل عمالتها عن 11 عاملاً سيتم تحديده في وقت لاحق.

وأكد المتحدث الرسمي أن الوزارة ملتزمة بتطبيق «حماية الأجور» على جميع منشآت القطاع الخاص؛ للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل المشاكل بين صاحب العمل والعامل.. مشددًا على أن الوزارة لن تتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة حتى يتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص.

وأوضح أبا الخيل أنه استنادًا للائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل فإن المنشأة تعاقب عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة بغرامة ثلاثة آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال. مضيفًا بأنه سيتم كذلك إيقاف جميع خدمات الوزارة عن المنشآت التي لا تلتزم بالبرنامج في تقديم بيانات أجور عامليها على النظام لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج، عدا خدمتي إصدار وتجديد رخص العمل، وفي حال تأخرت الـمنشأة لثلاثة أشهر سيتم إيقاف جميع خدماتها، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهِ رخصة العمل الخاصة بالعامل.