عقدت مجموعة شلهوب وجمجوم (المجموعة الرائدة في عالم الرفاهية في الشرق الأوسط) اللقاء السنوي التاسع بمنسوبيها ممثَّلين في 11 شركة تابعة للمجموعة، وذلك بفندق أصيلة بجدة. وتم خلال اللقاء مناقشة خطط المجموعة المستقبلية وفق رؤية المملكة 2030، مع استعراض إنجازات ونتائج أعمال المجموعة واستراتيجياتها التسويقية وبرامجها لتطوير خدماتها. وتطرق اللقاء إلى جهود المجموعة في توطين وظائفها وإحلالها بالكفاءات السعودية عبر تطبيق برنامج السعودة، ونوقشت أيضًا الجهود التوسعية للمجموعة من خلال افتتاح فروع جديدة في عام 2016 لعدد من الماركات التجارية التي تملك المجموعة وكالاتها الحصرية.

وفي كلمته أعرب السيد باتريك شلهوب الرئيس التنفيذي لمجموعة شلهوب في الشرق الأوسط عن سعادته بهذا اللقاء السنوي لمنسوبي المجموعة مبديًا اعتزازه بطاقم عمل المجموعة، ومفيدًا بأن جهود وتفاني موظفي المجموعة وروح الفريق الواحد والعمل الجماعي ساهمت في تحقيق المزيد من الإنجازات، وتعزيز الموقع الريادي للمجموعة.

كما تحدَّث في اللقاء السيد خالد السقاف، مدير الموارد البشرية بالمجموعة، قائلاً: «إن جزءًا من نجاح مجموعة شلهوب وجمجوم يرجع إلى التخطيط المسبق لوضع استراتيجيات عمل مطابقة بما يتماشى مع أنظمة وقوانين العمل في المملكة، إضافة إلى تحقيق نسبة التأنيث بنجاح لجميع معارضنا المختصة بمجال بيع المستلزمات النسائية الفاخرة، وتأمين الفرص الوظيفية للمواطنين على جميع المستويات الفنية والإدارية، بما في ذلك برنامج الخريجين السعوديين الذي لاقى نجاحًا مميزًا باستقطاب الخريجين والخريجات من كبرى الجامعات العريقة على المستويَيْن المحلي والعالمي، ودمجهم في الأقسام المختلفة في المجموعة من خلال تدريب مكثف، ينتهي بالتوظيف. كما تحرص إدارة المجموعة على إتاحة الفرص للتطوير الوظيفي من خلال توفير الدعم وفرص التدريب لموظفيها؛ ما يحقق للشركة موقعًا استراتيجيًّا وقياديًّا في سوق العمل، إلى جانب تحقيق نسبة التوطين اللازمة.