«الجزيرة» - سلطان المواش:

عقدت مصلحة الجمارك أمس ورشة «آلية تطبيق لائحة الأداء الوظيفي» بمشاركة متخصصين من وزارتي التجارة والاستثمار والاتصالات وتقنية المعلومات والجمارك.

وقال مشرف إدارة الموارد البشرية بالجمارك سعود السويلم: تأتي الورشة كخطوة متقدمة ضمن برنامج التحول نحو مفهوم إدارة وتنمية الموارد البشرية وذلك وفقًا لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ورؤية2030 والتي يُستهدف من خلالها تحويل إدارات شؤون الموظفين في القطاعات الحكومية إلى مفهوم تنمية وإدارة الموارد البشرية.

وأضاف أن الورشة ركزت على تقييم وإدارة الأداء الوظيفي والتي تُمثل أحد أهم عناصر وأهداف برنامج إدارة الموارد البشرية، والذي يأتي الآن بآلية مغايرة عن الآليات التي كان يُعمل بها في السابق، حيث ترتكز إدارة وتقييم الأداء الوظيفي بطريقتها الجديدة على ربط أداء الموظفين مع استراتيجيات المنظمات التي يعملون بها، مؤكدًا أن النتائج المتوقعة من تطبيق ذلك ستكون نتائج مميزة على مستوى الجمارك والاقتصاد الوطني بشكل كامل. وقدمت وزارة التجارة والاستثمار تجربتها في إدارة وتقييم الأداء الوظيفي، كما قدّمت وزارة الاتصالات ورقة عمل مماثلة. وتضمنت الورشة أيضا تقديم عرض حول إدارة الموارد البشرية بالجمارك.