الجبيل - ناصر بن فهد:

أوضحت مديرة المركز الإعلامي بفرع وزارة العمل في المنطقة الشرقية ندى منشي أن كثيرًا من الراغبين في العمل بالقطاع الخاص يجهلون حقوقهم، ولا يرجع ذلك في بعض الأحيان إلى قصور تأهيلهم وإمكاناتهم، ولكن ربما لقلة المعرفة بنظام العمل. وقالت خلال محاضرة، نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الأعمال مؤخرًا في الجبيل، تحت عنوان «حقوق وواجبات صاحب العمل والعامل في القطاع الخاص»: إن البعض يعاني عند التحاقهم بالعمل من بعض المشكلات نتيجة عدم انسجامهم مع بيئة العمل الجديدة؛ ما يؤدي في الغالب إلى تسربهم. ويمكن أن يُعزى ذلك إلى عدم تهيئتهم، وافتقارهم إلى بعض السلوكيات المهنية التي قد تدفعهم لاتخاذ قرارات خاطئة، تؤثر على مستقبلهم المهني والوظيفي. وأضافت: على العامل أن يكون عالمًا بما له من حقوق وما عليه من التزامات. وقد أوجب النظام على صاحب العمل الذي يعمل لديه 10 عمال فأكثر أن يعد لائحة لتنظيم العمل، تتضمن الأحكام الداخلية, كما عليه أن يعلن اللائحة بعد اعتمادها في مكان ظاهر بالمنشأة، أو أي وسيلة تكفل معرفة العاملين بها، وأن يوقعوا عليها بالعلم. وحول احتساب المكافأة لفتت منشي إلى أن المكافأة تحسب عن مجموع السنوات كاملة بالراتب الأخير نفسه دون التفرقة بين السنوات الخمس الأولى عن الأخيرة، كما تُحسب كاملة، ثم يؤخذ الإجمالي ويحسب 1/ 3 أو 2/ 3 حسب نوع الاستقالة. وفي حال نهاية العقد أو الفصل فإنه يستحق المكافأة كاملة مهما كانت مدة خدمته.