أكد نائب المدير العام لشركة أسماك تبوك محمد بن حمد الحجي أن الشركة كانت ولازالت مهتمة ببرامج توطين الوظائف بجميع قطاعات الشركة وأن التوطين لا يقف عند حدود التوظيف»، مبينا أن الشركة لديها برامجها في رفع كفاءة العاملين من المواطنين من خلال برامج التدريب والتأهيل على رأس العمل أو بالتدريب لدى المراكز والمعاهد المتخصصة».

أشار الحجي إلى أن التعاون بين الشركة والجامعات السعودية في مجال تدريب الطلبة في التخصصات ذات العلاقة بصناعة الاستزراع السمكي لازال مستمر وأن هناك تعاون أيضا بين الشركة ومراكز الأبحاث في المملكة وبعض دول الخليج «، مبينا أن هذا التعاون يأتي بالدرجة الأولى نظراً لاستشعار الشركة بدورها تجاه المسؤولية الاجتماعية وتوطين الوظائف ولما تحظى به الشركة من ثقة وسمعة لدى هذه الجهات التعليمية والبحثية ولله الحمد».

وأبان الحجي بأن الشركة لازالت مصنفه ضمن النطاق البلاتيني منذ أن تم العمل بنظام النطاقات في وزارة العمل نظراً لنسب السعودة التي حققتها، كما أن لديها برامج طموحه وواعدة لرفع نسب التوطين في خططها المستقبلية التي تتماشى مع رؤية المملكة 2030 وتسعى لأن يكون للعنصر النسائي من المواطنات دور في ما تحققه الشركة من نجاح ضمن اطار خططها المستقبلية».