أطلقت شركة سدرة المالية مؤخراً برنامجاً تدريبياً يهدف إلى تدريب المواطنين والمواطنات حديثي التخرج لتمكينهم من العمل في قطاع الخدمات المالية، وذلك في دعم مباشر للجهود الحكومية الرامية لزيادة فرص العمل المتاحة أمامهم.

وقال كريم أوزير، الرئيس التنفيذي لشركة سدرة المالية: «نحن نعتقد أن برنامج التدريب الجديد سيمنح شبابنا وشاباتنا مميزات تنافسية فريدة على مستوى السوق المحلي. والأصول الحقيقية لدينا هي الموارد البشرية التي تعمل معنا، ولذلك نحن نتطلع إلى زرع ما نتميز به في مواردنا البشرية منذ اليوم الأول. من الابتكار، والمرونة، وتلبية متطلبات المستثمرين، وأخذ مخاوفهم في الاعتبار. ما جعل أعمال سدرة المالية تنمو بنجاح على مدى الأعوام السبعة الماضية».

وأضاف أوزير قائلاً: «قمنا بإطلاق منتجات هي الأولى من نوعها في السوق السعودي، وندير حالياً أكبر صندوق إسلامي مركب لتمويل التجارة في العالم. وكهذه نجاحات لا يتم الوصول إليها إلا بالأشخاص ذوي الكفاءة العالية علمياً وعملياً. ومن أجل تأمين موردٍ لتلك الكفاءات التي نتطلع لها، فقد اعتمدنا آلية اختيار صارمة. وبعد اجتياز المتقدمين لمتطلبات برنامج التدريب، سيخضعون لفترة تأهيل مدتها 12 شهراً، حيث إنه يتم تكليفهم بمهام في مختلف إدارات الشركة، وسيحصلون على الإرشاد والتوجيه من قِبل مدير كل إدارة».

وخلال مراحل البرنامج المختلفة، سيخوض المتدربون عدة اختبارات أساسية؛ مثل: اختبار CME1 وCME2. والتي تهدف إلى تطور معرفة ومهارات المشاركين، ودعم مسيرتهم في المجالات المالية أو الاستثمارية التي يرغبون العمل فيها.