بعض الموظفين لن يأخذوا ببساطة إجازة مرضية، سواء كانوا يعانون من برد شديد أو إنفلونزا متقدِّمة، لكن هذا ليس خطأهم، إنهم يعرِّضون حياتهم للخطر، وعادة ما يكون السبب في هذا أن أصحاب العمل لن يتعاملوا مع المرض على أنه انتكاسة متوقعة من المحتمل أن تحدث من وقت لأخر لأي شخص.