«الجزيرة» - الاقتصاد:

اتساقاً مع رؤية المملكة 2030 م، والجهود المبذولة لتوطين قطاع الاتصالات، تنافست أكثر من 350 متقدمة على 32 وظيفة للاتصالات السعودية، وذلك بمركز سيدات الأعمال بغرفة أبها، حيث تم إجراء المقابلات الشخصية مع الشابات بالتعاون بين الغرفة ومركز طاقات للتوظيف التابع للموارد البشرية وبرنامج حافز للتوظيف.

وأوضحت مديرة التوظيف ببرنامج طاقات ياسمين بقنة، انه قد تم فرز التخصصات المطلوبة وهي إدارة أعمال ولغة انجليزية لشغل هذه الوظائف، وسيكون هناك المزيد من وظائف خدمة العملاء والكول سنتر التي تحتاجها المنطقة الجنوبية، حيث تم البدء في تلقي طلبات العمل من خلال المستثمرين ورجال الأعمال في المنطقة.

وأضافت: إننا قمنا بتكوين قاعدة بيانات لأكثر من 200 ألف طالبة عمل في هذا المجال على مستوى المملكة، ووجدنا إقبالاً كبيراً من الطرفين أصحاب الوظائف والشابات الراغبات في العمل.

وأكدت بقنة، أن البرنامج تمكن العام الماضي من توظيف حوالي 150 سعودية في هذا المجال.

وأكدت على أن رؤية المملكة 2030 م ودعم القيادة الرشيدة لرفع نسبة تمكين المرأة من العمل من 22 إلى 30 % كان لها اثر كبير في هذه النقلة النوعية في عمل المرأة، مشيرة إلى أن هناك المزيد من الشركات التي سيتم الإعلان عنها وطلبت متقدمات لشغل الوظائف لديها. وشددت على أن هناك توجيهات من إدارتها بتحقيق معدل لا يقل عن توظيف 50 ألف شابة في هذا المجال سنويا، ومحاولة شمول المدن والقرى. وقالت إن التدريب يرجع لأصحاب العمل الذين يجب أن يدركوا أهمية تدريب السعوديات على هذه المهنة، مبينة أن 25% من المستثمرين يدركون أهمية التدريب وآثاره على جودة العمل.

من جهته أكد أمين عام غرفة أبها عبد الله الزهراني أن مركز سيدات الأعمال قد أعد قاعدة بيانات يتم من خلالها التواصل مع الراغبات في العمل، وعند وجود أي اتفاق وأي شراكة مع الجهات الحكومية أو القطاع الخاص فانه بقوم بتوجيه رسائل للراغبات في شغل هذه الوظائف، لافتاً أن دخول المرأة السعودية إلى هذا المجال يعد انجازاً كبيراً لما لهذه المهنة من خصوصية.

واختتم مضيفاً: حان الوقت لإيجاد مثل هذه البرامج التي يجب أن يتم دعمها ومتابعتها من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، لحث شركات القطاع الخاص على تخصيص المزيد من الوظائف من خلال توظيف السعوديات من منازلهن بعد نجاح التجربة في العديد من البلدان المتقدمة اقتصادياً.