ضمن جهود شركة بي أيه إي سيستمز في تطوير ودعم الكوادر السعودية، دشن نائب الرئيس للموارد البشرية محمد الأزوري مؤخراً الدفعة الجديدة من برنامج مديري المستقبل للعام 2016 والذي يضم 20 موظفاً وموظفة من السعوديين يتم إعدادهم ليصبحوا مؤهلين لشغل المناصب القيادية في الشركة، بعد أن يتلقوا برامج تدريبية مكثفة بين السعودية وبريطانيا. ويمتد البرنامج لمدة سنتين تخصص السنة الأولى لتعليمهم مهارات الإدارة والقيادة وتكون السنة الثانية تدريباً على رأس العمل وتطبيق عملي لما تم تعلمه خلال السنة الأولى.

وقال محمد الأزوي: «أن برنامج مديري المستقبل يأتي ضمن أولويات الشركة في تقديم كوادر سعودية ذات كفاءة عالية ومؤهلات مميزة لسوق العمل، وبدأ البرنامج منذ حوالي 20 عاماً وهو أحد البرامج التي تحرص الشركة على إقامتها، حيث يتنافس الموظفون كل عام على فرصة الدخول للبرنامج من خلال تقييم واختبارات يتم بعدها اختيارهم. وقد تم إعداد لجنة من قيادات الشركة وخبراء الإدارة والتطوير لاستقبال الترشيحات وإجراء التقييم، حيث تم هذا العام ترشيح 45 موظفاً من مختلف إدارات الشركة وشركائها من الشركات الأخرى تنافسوا من خلال مجموعة من الاختبارات العلمية التي تقيس مهاراتهم الشخصية ومدى تأهلهم للريادة في العمل القيادي وذلك وفق مقاييس عالمية تقوم بها الشركة». وأضاف قائلاً: « تتميز دفعة هذا العام بوجود موظفات سعوديات ضمن المجموعة لأول تجربة في البرنامج، وهذا دلالة على أهمية دور المرأة في دفع عجلة التنمية».