جازان - «الجزيرة»:

أكد مدير عام صحة جازان الدكتور محمد العبد العالي، سعيه لإيجاد بيئة عمل جاذبة لمنسوبي صحة جازان، ترفع من مستوى الأداء وتعزز من روح الانتماء للمنشأة الصحية التي يعمل بها الموظف.

وبين أنه تم استحداث وحدة « تنمية علاقات الموظفين « لترتبط هيكلياً بإدارة العلاقات العامة والإعلام في المديرية والمستشفيات ، حيث تم الانتهاء من إعداد الخطط التي تدعم البرامج والأنشطة الاجتماعية لمنسوبي صحة جازان، وذلك بهدف إيجاد بيئة عمل محفزة للموظفين والموظفات وبناء روح الفريق الواحد وإيجاد الألفة وإتاحة قنوات التواصل بين الموظفين وقيادات المنشآت وتعريف الموظفين المتعاقدين بالمنطقة.

جاء ذلك خلال اجتماع مديري العلاقات العامة والإعلام بالمستشفيات والإدارات المعنية بصحة جازان بحضور الدكتور العبد العالي، وقد ناقش الاجتماع العديد من المواضيع التي تهتم بتطوير العمل الخاص بإدارات العلاقات والإعلام ، وتذليل كافة الصعوبات أو العقبات التي قد تعيق سير العمل.

وأوضح مدير العلاقات العامة والإعلام والناطق الإعلامي بصحة جازان نبيل غاوي، بأن إدارة العلاقات العامة والإعلام ستشهد نقلة نوعية فريدة وفق خطة عمل تشتمل على العديد من البرامج التدريبية والتطويرية التي تواكب العملية الإعلامية في الوضع الراهن، في ظل وجود العديد من القنوات الإعلامية ومواقع التواصل الاجتماعي، مشيداً بدعم واهتمام مدير عام صحة جازان بإدارات العلاقات العامة والإعلام بكافة المستشفيات.