«الجزيرة» - الاقتصاد:

أتاحت شركة الغاز والتصنيع الأهلية الفرصة أمام أبناء موظفيها للانضمام لدورات تدريبية تعقد خلال الصيف مع تقديم مكافآت مالية لهم بعد اجتياز الدورات بنجاح. وقالت «غازكو» إن جميع أبناء الموظفين من الفئة العمرية من 17 إلى 23 عاما من السعوديين والسعوديات مؤهلين للالتحاق في دورة تدريبية في مجال «إدخال البيانات ومعالجة النصوص» تقام خلال الفترة من 17 يوليو إلى 11 أغسطس، بالتعاون مع شركة الخليج للتدريب والتعليم.

وأوضح نائب الرئيس للموارد البشرية في «غازكو» بندر الضبعان، إن الشركة تتبنى مفهوم الأسرة الواحدة، ولهذا فإن أحد وسائل تحقيق هذا المفهوم أن تهتم الشركة بالموظف من جميع الجوانب، وتساعده في الموازنة بين العمل والحياة، وهذا ما دفع بالشركة إلى أن تبادر إلى تدشين سلسلة من المبادرات، من ضمنها توفير فرص التدريب الصيفي لأبناء الموظفين الملتحقين بالمرحلتين الثانوية والجامعية، لتمكينهم من استغلال الفراغ باكتساب مهارات جديدة يحتاجونها أثناء الدراسة أو حتى عند التحاقهم مستقبلا بسوق العمل. يذكر أن «الغاز والتصنيع الأهلية» التي لديها سبع محطات حول المملكة تولي بيئة العمل أهمية كبيرة، تسهم في تحفيز الموظفين على زيادة الأداء مع استيفاء متطلبات الجودة وكذلك متطلبات الأمن والسلامة، كما أن الشركة تبادر دوما بتكريم الموظفين المبتكرين والمميزين، وتقديم دورات تدريبية في مجالات السلامة وخدمة العملاء، وكذلك المجالات الإدارية والفنية طوال العام لجميع الموظفين داخل المملكة وخارجها، وهذا ما أسهم في تعزيز الانتماء الوظيفي واستمرار موظفي الشركة بالخدمة لسنوات طويلة وصلت إلى 30 عاما، ويعد مصدرا من مصادر الاعتزاز للشركة.