احتفى مصرف الإنماء بدفعة من متدربي برنامج «القوي الأمين» ويهدف هذا البرنامج التدريبي المكثّف إلى تأهيل الكفاءات الوطنية الشابة من حملة درجتي البكالوريوس والماجستير في مختلف التخصصات الاقتصادية والمالية وتكنولوجيا المعلومات، من خلال التعرّف والاطلاع والتدريب العملي على أحدث الممارسات والأنظمة والتشريعات المتعلّقة بالقطاع المصرفي، حيث يتم تزويد المتدربين بالأدوات التحليلية والمهارات الإدارية والعملية للقيام بالأعمال المناطة بهم، وإكسابهم المعرفة والقدرة على التعامل مع المتغيِّرات المستجدة في مجالات أعمالهم المختلفة.

وفي هذا الشأن صرح مدير عام رأس المال البشري في مصرف الإنماء الدكتور سليمان بن علي الحضيف، قائلاً: إن برنامج «القوي الأمين» أحد برامج مصرف الإنماء التي تأتي دلالة على أن مصرف الإنماء يعد أحد أكبر الداعمين وأبرز القائمين على برامج تدريب وتوطين الشباب السعودي بوظائف القطاع المصرفي، حيث يهدف برنامج «القوي الأمين» لتدعيم قطاعات عمل المصرف وإداراته بكفاءات وطنية شابة قادرة بإذن الله على الابتكار والتطوير ومؤهله لتقديم أفضل الخدمات المصرفية لشركاء الإنماء، ويأتي برنامج «القوي الأمين» كداعم لبرامج المصرف الأخرى إلا أنه يعد أول برامج استقطاب الكفاءات يليه برنامج «واعد» والذي يُعنى بالشباب الواعد والمؤهل لتولي مهام ومناصب إدارية متقدمة في المستقبل بإذن الله، وأضاف الحضيف: مصرف الإنماء يعد منسوبيه من الرجال والنساء إحدى أهم ركائز العمل ورأس المال الحقيقي للمصرف لتحقيق أهدافه وتحقيق رؤيته «لنكون شريكك المالي المفضل»، ومن هذا المنطلق فإن مصرف الإنماء يولي برامج الاستقطاب والتدريب وإعداد القيادات أهمية كبرى انعكست على نسب التوطين للوظائف في المصرف، حيث تجاوزت نسبة السعودة في مصرف الإنماء 88 % حتى الآن.