* الرد:

تشكو كثير من العاملات من سوء تعامل المديرات معهن ومن جورهن وقسوة معاملتهن ويتداول النساء مقولة وجدت استحسان الكثيرات منهن لما تحمله من وصف دقيق وتشخيص عميق للحالة وتلك المقولة تقول إن أكبر عقبة ضد تقدم المرأة هي المرأة نفسها!

إن المديرة المتسلطة تهدم أواصر الثقة بينها وبين العاملات وتلغي إحساس مرؤوساتها بالمسؤولية ويقلل من إخلاصهن فهن يتحين أي فرصة أو غفلة من المديرة للتسيب أو عدم أداء العمل كما يجب أن يؤدى (لا يبرر لكائن من كان عدم الإخلاص) وتلك نصائح في فن التعامل مع المديرة المتسلطة.

-1 لا تسمحي لها ولا لأي شخص بأن ينال من كرامتك أو أن يهينك ولا تقدمي أي تنازلات قد يصاحبها إذلال (لا تسقني ماء الحياة بذلة.. بل واسقني بالعز كأس الحنظل) وعند حدوث خطأ ما منك، غياب أو تأخر أو ماشابه فلا تتركي لها المجال أن ترفع صوتها عليك وبيني لها بلهجة واضحة صارمة أن هناك نظاماً يعالج مثل حالاتك فلها أن تعود إليه دون رفع الصوت وهو أمر لن تقبليه بحال من الأحوال.

2 - فليكن شعارك معها الكلمة الطيبة فهي تزيل الأحقاد وترقق القلوب وتلين الحجر.

3 - تجنبي أن تظهري أمامها بمظهر الخائفة الضعيفة.

-4 احذري الحديث عنها في غيبتها فهذا سيفتح عليك أبواباً من الوزر ويضعف من موقفك كثيراً ولا سيما أن بعض مجتمعات النساء كما وكالات أنباء الأخبار تنتقل فيها بسرعة الضوء.

5 - حدثيها على انفراد وبيني لها الجوانب الإيجابية في شخصيتها ثم عرجي بلسان هادئ وقلب رحيم على أهمية الرحمة وحسن التعامل.

-6 أشيعي ثقافة التسامح وبثي روح الخلق الحسن بين زميلاتك وإدارة مدرستك وحتى طالباتك وجزماً سيصل نفح طيب تلك الخصال الطيبة إلى مديرتك، لا تجعلي من تصرف المديرة سحائب هم تمطر عليك في كل يومك ويصيب أثرها المقربين إليك! تأكدي أن الحياة دار كدر وأنك لم تأخذي عليها عهداً بأن تصفو لك باستمرار يوم لنا ويوم علينا.

ويوم نساء ويوم نسر، أخيراً فليكن الإنصاف شعارك والعدل منهجك فإن ساءك منها خلق فلعل فيها الكثير من الصفات الحسنة التي تشفع لها ولعل هذه المديرة لديها من المصائب والمشكلات خارج نطاق المدرسة ما يجعلك تراعين حالها وتتفهمين شيئاً من تصرفاتها وأخيراً لا تتخيلي أن كل الناس ملائكة فتنهار أحلامك وتوأد آمالك سائلاً المولى لك بحياة عملية سعيدة هانئة.