عقدت الإدارة المالية في شركة بي إيه إي سيستمز السعودية مؤخرًا سلسلة من البرامج التطويرية المخصصة لموظفيها السعوديين ذوي الكفاءات العالية.

وقد تم إطلاق كل من برنامج الإدارة المالية لتطوير القيادات وبرنامج الخريجين المتقدم في شهر مارس الماضي بهدف رفع المستوى المهني للموظفين الذين تم اختيارهم بناء على أدائهم العالي، والعمل على تطوير قدراتهم وكفاءاتهم من خلال البرامج والدورات. ويتضمن البرنامجان الذان يستمران ثلاث سنوات إعارة وظيفية في المملكة المتحدة.

وأوضح غاريث إدواردز نائب الرئيس للشؤون المالية أنه تم تصميم برامج تطوير الموظفين لمن يحقق أعلى معدلات للأداء بشكل مكثف، وذكر أنها مزيج من برامج التطوير العملي في المملكة المتحدة؛ ما يعني أن المنتسبين لهذه البرامج يحصلون على فرص حقيقية لتحقيق التطور على الصعيدين الشخصي والمهني. وقال: «إن مثل هذه البرامج تشكل جزءًا مهمًّا من أهداف إدارتنا في مجال السعودة ونقل المعرفة وتطوير المهارات».

الجدير بالذكر أن بي إيه إي سيستمز السعودية تحرص على تقديم هذه البرامج لموظفيها للمساهمة في تطوير وتدريب الموظفين لخدمة الوطن من خلال نقل المعلومات والمعرفة والخبرات إلى موظفيها في السعودية.