الجزيرة - فوزية الصويان:

أنهت قيادات تنفيذية يمثلون تسع جهات حكومية دورة تدريبية مكثفة متخصصة ضمن برنامج (إدارة التغيير الموجه للقيادات التنفيذية) الذي يتبناه برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية (يسّر)، ضمن جهوده الرامية إلى مساندة التغيير المصاحب لتطبيق مشاريع التعاملات الإلكترونية الحكومية، التي تتطلب تفعيل أساليب ومنهجيات تقنية، وتغيير أفكار، كأدوات تمكن المعنيين في تلك الجهات من تطبيق الإجراءات الجديدة، وما يشمل ذلك من الحاجة إلى تطوير الموارد البشرية والثقافات السائدة وبناء مجتمع معلوماتي.

وأوضح المدير العام لبرنامج (يسّر) الدكتور عبدالرحمن بن سليمان العريني، أن البرنامج يسهم في مساعدة القيادات على إدارة التغيير بشكل فعال في (منظماتهم) وإنجاحها، والتركيز على دور الإدارة العليا خلال عملية التغيير، مبيناً أن (يسّر) يعمل على مساندة التغيير المصاحب لتطبيق مشاريع التعاملات الإلكترونية الحكومية، التي تتطلب تفعيل أساليب ومنهجيات تقنية، وتغيير أفكار، كأدوات تمكن المعنيين في الجهات الحكومية من تطبيق الإجراءات الجديدة، وما يشمل ذلك من الحاجة إلى تطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية لمواكبة ذلك التغيير.

وأشار إلى أن البرنامج يسعى من خلال هذه الورشة إلى مواكبة برنامج التحول الوطني من خلال دعم القيادات في الجهات الحكومية لإبراز دورهم في قيادة التغيير الناجح لجهاتهم وموظفيهم، والتعرف على أفضل نماذج منهجية لإدارة التغيير، فضلاً عن التعرف على العلاقة والارتباط المباشر بين إدارة التغيير ونجاح المشاريع، إلى جانب فهم دور ومهام الرعاية التنفيذية الفعالة، والقدرة على بناء الدعم بين المديرين والقادة، والتعرف على ما يجب القيام بعمله وما يجب تفاديه لإنجاح مشاريع التغيير. وتضمنت ورشة العمل، جملة من المواضيع.