شارك مصرف الإنماء في المعرض المهني العاشر بجامعة الأعمال والتكنولوجيا بجدة مستعرضاً الفرص الوظيفية والتدريبية التي يقدمها المصرف لخريجي الجامعة من الطلبة والطالبات، حيث يسعى مصرف الإنماء للتواجد في معارض التوظيف لاستقطاب الكوادر الوطنية المتميزة.

وبخصوص هذه المشاركة، أوضح مدير عام مجموعة رأس المال البشري بمصرف الإنماء الدكتور سليمان بن علي الحضيف، بأن مصرف الإنماء يسعى دائماً للتواجد في هذه الفعاليات التوظيفية التي تمكن أبناءنا وبناتنا من الطلبة والطالبات من التعرف على فرص العمل المميزة التي يقدمها مصرف الإنماء وكذلك البرامج التدريبية والتطويرية التي يمنحها لمنسوبيه، كما أن مشاركة المصرف في فعاليات أيام المهنة في الجامعات والمؤسسات التعليمية الرائدة في المملكة هو إيماناً من المصرف بأهمية الاستثمار في شباب وشابات الوطن.

ويعد مصرف الإنماء أحد أبرز الداعمين لبرامج التوطين والسعودة في القطاع المصرفي، حيث بلغت نسبة السعودة في مصرف الإنماء أكثر من 88 في المئة إضافة لبرنامج «واعد» والذي يُعد من أفضل برامج التطوير والتي تعنى بتنمية العنصر البشري لاسيما وأن مصرف الإنماء يعد منسوبيه أحد أهم ركائز العمل ورأس المال الحقيقي للمصرف لتحقيق أهدافه وتقديم أفضل الخدمات المميزة لشركاء الإنماء ومن هذا المنطلق فإنه يولي برامج التدريب على رأس العمل وإعداد القيادات أهمية كبيرة، وتجدر الإشارة إلى أن مصرف الإنماء يقدم خدماته إلى شركائه من الأفراد والمنشآت عبر شبكة مميزة من الفروع للرجال والنساء بلغ عددها 122 فرعاً، إضافة إلى شبكة واسعة من الصرافات الآلية وصل عددها 1,205 صراف آلي وشبكة واسعة من نقاط البيع لدى نخبة من المتاجر المنتشرة في المملكة، إضافة لمواكبة للتقنيات الحديثة في الصناعة المصرفية المتوافقة مع الأحكام والضوابط الشرعية.