الجزيرة - الرياض:

نظمت الشركة السعودية للكهرباء يوماً خاصاً لاستقطاب المواهب من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالدمام، للتعريف بالمزايا الوظيفية العديدة التي تقدمها للمميزين والموهوبين.

وقالت الشركة إن هذه الخطوة تأتي في إطار سعيها لاستقطاب المواهب والكفاءات الوطنية وإشراكهم في مشاريع المبادرات وتطوير مهارتهم للعمل باحترافية في مجال الطاقة الكهربائية.

وقال نائب رئيس أول للموارد البشرية بالشركة عبد الرحمن العبيد إن الفعالية تُعد الأولى للشركة على مستوى الجامعات كمناسبة خاصة بها، بعيداً عن أيام المهنة المعتادة، حيث تم تجهيز جناح متكامل لاستقبال الطلاب وعرض مزايا التوظيف والتدريب وشرح البيئة المحفزة للعمل بالشركة، وما تقدمه من رعاية للموظفين وتطويرهم داخلياً وخارجياً، ومزايا الرعاية الصحية للموظف وأسرته والقروض السكنية الممنوحة له، وغيرها من الأمور التي تهم شباب الخريجين خلال تخطيطهم لمستقبلهم الوظيفي بعد التخرج.

وأضاف العبيد أن أكثر من 200 طالب بالجامعة قدموا طلباتهم للتوظيف والتدريب بالشركة بعد التخرج، إضافة إلى أنه تم إجراء عدد من المقابلات الشخصية مع الطلاب الراغبين في الاستفادة من برامج التدريب التعاوني والصيفي، مشيراً إلى أن الشركة تعمل حالياً على تنفيذ هذه الفعالية في جامعة الملك سعود وجامعة الملك عبد العزيز وجامعة الملك خالد، كون هذه الجامعات أكبر مصدر للتخصصات الهندسية التي تبحث عنها الشركة، وذلك لاستقطاب الموهوبين والمبدعين لديهم والاستفادة من جودة مخرجات التعليم التي حصلوا عليها بتلك الجامعات. ومن جانب آخر لاقت مبادرة الشركة في استقطاب الطلاب المميزين في الجامعات استحسان وإشادة طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، حيث أثنوا على ما تقدمه الشركة للخريجين من مزايا وظيفية وفرص تطويرية لتنمية قدراتهم بصورة تسمح لهم بالرقي في عملهم وتحقيق إنجازات تناسب طموحاتهم وتطلعاتهم.

يُذكر أن مبادرات التدريب واستقطاب المواهب في برنامج التحول الإستراتيجي المتسارع تهدف إلى الاستثمار من العنصر البشري الوطني، من خلال تأهيله وصقل مواهبه لقيادة الشركة إلى منافسة مؤشرات الأداء العالمية خلال السنوات القادمة.