شهد فندق برج رافال كمبينسكي في الرياض انعقاد منتدى مواهب القيادة والتنوع بالشراكة مع الشركة الفرنسية ناسيبا والذي يركز على القضايا الرئيسية للتنوع والشمول والتي تمثل تحدياً يواجه خبراء الموارد البشرية في المملكة، ووصل عدد الحضور إلى 200مشارك منهم خبراء في الموارد البشرية، وصانعي السياسات، ورواد الأعمال من جميع أنحاء المملكة لمناقشة التحديات الأكثر إلحاحا التي تواجه هذه الصناعة، والاستماع إلى شخصيات ملهمة وقادة الفكر، وتعلم استراتيجيات مبتكرة لسد الفجوة في المواهب.

وتشمل رؤية الحكومة السعودية للتنمية المستقبلية في المملكة خفض معدل البطالة عند الشباب والنساء، وتقول الإحصائيات إن حوالي 29في المئة من الرجال السعوديين الذين تتراوح أعمارهم بين 16-29 سنة و 20 ,1 في المئة من النساء السعوديات عاطلات عن العمل وهي مرتفعة بشكل مثير للقلق عند مقارنته مع إجمالي معدل البطالة في البلاد والذي يقدر بنسبة 5,7 في المئة. وهذا يجعل توظيف النساء والشباب أولوية بالنسبة للحكومة، وخصوصا وقد أظهرت الدراسات أن زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل هي المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي، وأن مشاركة الشباب يعزز الاندماج الاجتماعي والتضامن والمنفعة العائدة للوطن.

وأتاح المنتدى الفرصة لأصحاب المشاريع السعوديين لعرض ما لديهم من سياسات في ما يتعلق بالموارد البشرية، ولخبراء الموارد البشرية الموهوبين في إبراز مهاراتهم وخلفياتهم الفريدة من نوعها، و تبادل المعارف والأفكار والخبرات، وشكل قيمة العلاقات التجارية.

وتم تقديم جوائز تميّز أصحاب العمل، والتي سلطت الضوء على الأفضل من أصحاب العمل لالتزامهم المستمر لتطوير المواهب في جميع المستويات من المنظمات والتنوع والشمول وممارساتها المبتكرة في المملكة، وتكونت الجوائز من ست فئات، وقام خالد الخضير المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة جلوورك بتقديمها للفائزين.