الجزيرة - خالد الحارثي:

كشف المشرف العام على اقتصاديات الصحة بوزارة الصحة عقاب بن عبود أن إجمالي ما أنفق خلال السنوات السبع الماضية على الخدمات الصحية بالوزارة بلغت 336 مليار ريال بزيادة في الإنفاق وصل إلى 135% في حين كان التطور في عدد المراجعين بالسالب 3% وفي الأجهزة الحكومية الأخرى بالسالب 7% وفي القطاع الخاص زيادة 34% وقد أرجع السبب للخلل في سياسة إدارة ميزانية الوزارة بأسلوب المركزية مما لا يمكن مدير المرفق توظيف موارده التوظيف الأمثل وبين أن دراسات اقتصاديات الصحة تعتبر مهمة للوقوف على أي خلل ومعالجة أي قصور.

جاء ذلك أثناء افتتاح ورشة العمل بإدارة الموارد الذاتية بصحة الرياض تحت عنوان (دور الموارد الذاتية وتطلعات المستقبل) تحت رعاية مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض د. عدنان العبدالكريم يوم أمس, والتي تهدف إلى التعريف بمستقبل إدارة الموارد البشرية في ظل التوسع الذي تشهده من خلال تدريب العاملين على الأدلة والإجراءات المحاسبية والمراجعة التدقيقية.

وتابع ابن عبود: رصدنا تصاعداً في تكاليف تقديم الخدمات الصحية الحكومية في مقابل هبوط في عدد مراجعي منشآت الوزارة من مستشفيات عامة وتخصصية ومدن طبية ومراكز صحية، معتبراً أن الحل يكمن في تغيير طريقة توزيع الميزانية والتخلُّص من المركزية.

وذكر أن 65 مليون شخص راجعوا المستشفيات العامة والتخصصية والمدن الطبية والمراكز الصحية عام 2008 مستغرب انخفاض عدد المراجعين إلى 63 مليوناً عام 2014 مبيناً أن 12 مليون مراجع اتجه للقطاع الخاص.

من جانبه قال مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض د. عدنان العبدالكريم إن النظام الصحي العالمي يعاني من مشكلات تمويل الخدمات الصحية في ظل الأزمات المالية الدولية موضحاً أن وزارة الصحة تنبهت إلى ذلك قبل سنوات وتم إنشاء الإدارة العامة لاقتصاديات لتكون ذراعاً لإيجاد موارد ذاتية من مصادر تمويل ذاتية متنوعة في الأنشطة الصحية.

وبين أن الموارد الذاتية بصحة الرياض تخطو خطوات جبارة ومتميزة وتعمل وفق أنظمة وإجراءات إدارية ومالية مرنة تتوافق مع قواعد الصرف الحكومية

من جانب آخر أكد مدير الموارد الذاتية بصحة الرياض يوسف الزهراني إن إيرادات موارد المنشآت الصحية خلال السنوات الماضية بلغت 200 مليون ريال فيما بلغت المصروفات 140 مليون ريال مبيناً أن إيرادات صحة الرياض تسجل ارتفاعاً سنوياً يصل إلى 20% مستعرضاً إنجاز أنشطة إدارته التي تضمنت عقد (70) دورة وورشة عمل استفاد منها ما يقارب 15000 ألف كادر طبي وفني وإداري في مجال الموارد الذاتية.