الرياض - الجزيرة:

أكدت مدير عام أول «باب رزق جميل للتوظيف» الأستاذة رولا باصمد، أن معارض التوظيف المحلية اساءت لسوق العمل في المملكة، من خلال عدم جديتها في طرح الوظائف للمتقدمين، أو ما أسمته بـ «الوظائف الوهمية».

وقالت خلال المؤتمر الصحفي لتدشين معرض «باب رزق جميل للوظائف 2015» بالرياض، بالشراكة مع وزارة العمل، ممثلة بصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»: سيُعطى المتقدم للوظيفة صفة «المسافر»، حيث ستحاكي كل مرحلة من تجربة السفر أحد مراحل التقدم الوظيفي، وستحمل كل مرحلة تعليمات وقوانين، لضمان تحقيق أفضل النتائج، وأوضحت أن الهدف من هذا الإجراء الجديد هو إزالة الضغط النفسي والتوتر على المتقدمين والمتقدمات للوظائف.

واعتبرت باصمد، بأن معارض التوظيف من أهم الوسائل لأصحاب العمل في الحصول على احتياجاتهم من الكفاءات والكوادر الوطنية المتخصصة، وأشارت إلى خمسة عوامل قللت من إقبال الشركات على تلك المعارض المحلية، منها: سوء التنظيم، الازدحام، العشوائية، والضبابية، والمشاركات الوهمية.

وذكرت بأن المعرض يحمل رؤية جديدة تتمثل في «إعادة تعريف معرض التوظيف»، من خلال تصميم برنامج مبتكر لتحويل رحلة البحث عن العمل من رحلة شاقة إلى تجربة مثيرة.

وقد حدد المعرض 4 مراحل يمر من خلالها المتقدم، الذي أعطي صفة المسافر خلال بحثه عن وظيفته الملائمة، والتي تبدأ بالتسجيل (الحجز) إما عن طريق الموقع الإلكتروني، أو التسجيل من قبل فريق الدعم في المعرض، أو عبر محطة التسجيل الذاتي.

وبعد إتمام التسجيل يحصل المتقدم على بطاقة صعود مدعمة بباركود، تحمل بياناته (السيرة الذاتية- المؤهلات)، والتي يتم مسحها من قبل الشركات عبر القارئ الإلكتروني، دون الحاجة لتقديم أي وثائق أخرى، ليكون بذلك أول معرض توظيف سعودي يتقدم فيه طالبي الوظائف من دون أوراق. ويحصل المتقدم في هذه المرحلة على جواز عمل أعد خصيصاً لغرض التوظيف.

فيما سميت المرحلة الثانية للحصول على الوظيفة، وهي مرحلة التعريف بـ(صالة الدخول)، وتهدف لتحقيق هدفين رئيسيين: التعريف باحتياجات سوق العمل، والتوجيه والإرشاد للمقابلات الشخصية، ومرحلة التوجيه تتم عبر كاونترات تشبه التي في المطارات، حيث يقدم المسافر (طالب العمل) جواز سفره، وبطاقة صعوده للموظف المختص، وبعد الاطلاع على مؤهلاته يتم وضع رحلة توظيف مناسبة للشركات التي تناسب مؤهلاته على جوازه الخاص.

أما المرحلة الأخيرة تسمى مرحلة التقديم (صالة المغادرة)، وتحوي منصات الشركات التي تمت زيارتها من قبل المتقدمين، بحسب الخطة المرسومة لهم، ويوجد بهذه المنطقة شاشة عملاقة توضح عدد المقبولين من قبل الشركات، تحدث تلقائياً عند قبول أياً من المتقدمين.

كما يتم في صالة المغادرة إجراء مقابلات الشركات مع المتقدمين، وفي حال تم قبول أحدهم من قبل 3 شركات - بعد الختم على جوازه-يكافئ بهدية تشجيعية.

ومن المتوقع أن يوفر المعرض المزمع إقامته بالمركز الدولي للمؤتمرات والمعارض بالرياض ما بين 5 وحتى 8 ديسمبر الجاري ألف وظيفة، بحضور عدد كبير من الكوادر الوطنية المؤهلة من الشباب والشابات، ومشاركة 100 شركة وجهة من مختلف القطاعات.

وسيساهم بتوطين الوظائف للجنسين، لدى الشركات والمؤسسات الباحثة عن الكوادر المؤهلة الموجودة، من خلال آلية جديدة تقوم على التسجيل الإلكتروني وفق الرابط التالي: (http://brj2015.dbxems.com).

الجدير بالذكر أن المعرض الذي تتولى تنظيمه شركة أعمال المعارض، وبرعاية ماسية من قبل شركة لاندمارك العربية الرائدة في قطاع التجزئة بمنطقة الشرق الأوسط، يساهم في توفير الفرص الوظيفية للجنسين من خريجي الثانوية العامة، ودبلومات المعاهد التقنية والفنية، وحملة البكالوريوس، إضافة إلى الراغبين في العمل من الذين لا زالوا يستكملون دراستهم المنهجية.