شارك مصرف الراجحي في «اليوم المفتوح للتوظيف 2015» في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، حيث استقبل مسؤولو التوظيف في المصرف جميع الخريجين للإجابة عن استفساراتهم، وتقديم فرص التدريب والعمل التي يوفرها المصرف، وذلك في المعرض المصاحب لهذه المناسبة.

وقدَّم المصرف لخريجي الجامعة برنامج «تطوير الخريجين» الذي صمم بما يتماشى مع أسلوب «نعيش قيمنا» وهو الشعار للموارد البشرية في مصرف الراجحي، بحيث يحقق نجاحاً مستمراً لنمو الأعمال التجارية المستقبلية لمصرف الراجحي من خلال بناء مجموعة قوية مكونة من قادة الشباب السعودي لتلبية احتياجات العمل. ويهدف برنامج تطوير الخريجين لجذب وتطوير أولئك الخريجين الذين حصلوا للتو على شهادات جامعية ويسعون لبدء حياتهم المهنية، حيث يحقق الانضمام لهذا البرنامج الفرصة للخريج لأن يصبح مسؤولاً تنفيذياً رائداً في القطاع المصرفي من خلال تطوير المعرفة المصرفية الشاملة والمهارات القيادية اللازمة للارتقاء في الحياة المهنية والاضطلاع بأدوار قيادية. ويقدِّم المصرف الذي يحظى بإقبال كبير من الخريجين فرصاً وظيفية مجزية في تخصصات المالية، المحاسبة، الرياضيات، الموارد البشرية، التسويق، اللغة الإنجليزية، تقنية المعلومات، ونظم إدارة المعلومات وهي المجالات التي يسعى إلى استقطاب المتفوِّقين فيها. من جهته، أوضح خالد الحزيم، مدير عام مجموعة الموارد البشرية في مصرف الراجحي، أن المصرف يحرص دائماً على المشاركة في فعاليات التوظيف مثل يوم المهنة، والذي يعتبر مناسبة متجددة تتاح فيها للمصرف فرصة توظيف الخريجين السعوديين وإعطائهم المواقع التي يستحقونها، ليواصلوا مسيرة النهضة والبناء، ويسهمون في تنمية المجتمع.

ويعتبر مصرف الراجحي، الموظف الأكبر في القطاع المالي السعودي، حيث بلغ عدد منسوبيه كما في نهاية الربع الثالث 2015 عشرة آلاف موظف وموظفة بنسبة سعودة إجمالية أكثر من 90 في المئة، ترتفع إلى 100% في شبكة الفروع النسائية، فيما يتميز منسوبوه بالفاعلية ومعدل الإنتاجية المنافس، وبثقافة الإبداع والمبادرة.