الجزيرة - الرياض:

أنجزت شركة الغاز والتصنيع الأهلية (غازكو) خلال الأشهر الثلاثة الماضية أكثر من 11500 ساعة تدريبية لجميع منسوبيها، ضمن خطة طويلة الأمد، تهدف لرفع قدرات جميع الموظفين العاملين بالشركة. وأوضحت الشركة أن الدورات التدريبية التي تمت خلال الأشهر الماضية تم تصميمها من قِبل مستشارين وخبراء في الموارد البشرية بعد عمل عشرات الاستبيانات التي وزعت على الموظفين لمعرفة جوانب القصور لدى كل موظف، وتصميم الدورات التي تتناسب معها. وتركزت الدورات على جوانب عدة، كان من أهمها وأكثرها شمولاً هو إدارة التغيير، وتم التركيز على كيفية تسيير عملية التغيير وتهيئتها وصياغتها. كما ركزت الدورات على تطوير المهارات الشخصية في التواصل، والعمل بروح الفريق الواحد، وإدارة مشاكل الأداء. كما عمدت «غازكو» إلى تقديم دورات متخصصة للعاملين في المحطات عن المهام والإجراءات في الأمن والسلامة وأساسيات السلامة والصحة المهنية والإشراف الأمني الإداري، ودورة في الإسعافات الأولية مقدمة من هيئة الهلال الأحمر. من جهته، قال مدير الاتصال والعلاقات العامة المتحدث الرسمي باسم الشركة مشعل الربيعان إن الشركة تؤمن بأهمية إعداد الكوادر البشرية بأفضل الإمكانات، وصقل المواهب وتطوير القدرات لدى الموظفين.. وهذا الأمر لن يتم إلا بتقديم دورات مكثفة لجميع العاملين من أجل خلق بيئة عمل مثالية، تصل إلى رفع الأداء العام للشركة، والوصول إلى رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. يُذكر أن شركة الغاز التي تأسست عام 1383هـ - 1973م تقدم خدمات غاز البترول المسال لعملائها حول المملكة؛ وذلك للاستعمال المنزلي أو للأغراض الصناعية أو الزراعية أو التجارية. ويتمثل نشاط الشركة الرئيسي في نقل وتعبئة وتسويق غاز البترول المسال كخليط مكون من غازي البيوتان والبروبان أو من غاز البيوتان أو البروبان بشكل منفصل، إضافة إلى تسويق الأسطوانات والخزانات الفارغة والقطع الخاصة بها، والقيام بتنفيذ التمديدات وتركيب الخزانات في مواقع المستهلكين.