الجزيرة - الرياض:

شاركت موبايلي خبراتها في مجال الاتصال المؤسسي الداخلي وتجربتها الرائدة في إنجاح منصة التواصل الداخلي YAMMER مع الخطوط الجوية العربية السعودية، وذلك إثر ورشة عمل عُقدت بين الطرفين مؤخرًا هدفت إلى تبادل الخبرات ومشاركة المعرفة بين الشركتين.

وتمحورت ورشة العمل حول تجربة شركة موبايلي الرائدة في استخدام منصة التواصل الاجتماعي للشركات «YAMMER» كوسيلةٍ رئيسيةٍ للتواصل المؤسسي الداخلي تجسيدًا لثقافة الشركة في زيادة التفاعل الإيجابي بين الموظفين من مختلف الأقسام إضافةً إلى التفاعل البنّاء بين الموظفين والإدارة العليا، حيث احتلت شركة موبايلي مركزًا رياديًا في منطقة الشرق الأوسط من خلال تصدرها لقائمة الشركات الأكثر تفاعلاً عبر منصة مايكروسوفت الاجتماعية المخصصة للشركات المعروفة بـ«YAMMER»، وحضر اللقاء من جهة موبايلي فريق من إدارة الاتصال الداخلي التقى بهم المدير العام لتخطيط شؤون الموارد البشرية المهندس وائل عباس ومدير رقابة القوى العاملة في الخطوط السعودية حامد الجفري. ولما تكلّلت به تجربة «موبايلي» من نجاح شغلت به المرتبة الأولى من بين عدد من الشركات العاملة في مختلف الصناعات بالإضافة إلى وزارات وهيئات حكومية عربية مختلفة، الأمر الذي عزَّز من مواكبة موبايلي لأحدث طرق الاتصال المؤسسي الحديثة قامت على غراره بتقديم خبراتها ومشاركة تجربتها مع الخطوط السعودية، حيث تعمل الأخيرة على تفعيل البرنامج وتطبيقه داخليًا.

وتعمل موبايلي بجدية تامة على تجهيز وتهيئة أفضل بيئة عمل لموظفيها وتستمع منهم وتشاركهم معظم القرارات الخاصة بهم عبر العديد من قنوات التواصل الداخلي منها برنامج «YAMMER» كمنصة إثراء للمعرفة عبر ربط الإدارات بموظفيهم والموظفين فيما بينهم على حد سواء. وتعكس هذه المبادرة قيم موبايلي، حيث تعتبر الريادة إحدى أهم القيم التي ترتكز عليها إستراتيجية الشركة والتي تسعى من خلالها إلى ريادة قطاع الاتصالات بالمملكة.