الجزيرة - سلطان المواش:

أطلقت الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجي والميزانية في المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة أخيرا، ورشة عمل «برنامج تحسين» بهدف تبني أهم سلوكيات العمل الإيجابية من خلال 16 سلوك عمل إيجابي تمتاز بسهولة تطبيقها ولا تحتاج إلى موارد أو صلاحيات مالية لتنفيذها، وذلك لتهيئة المؤسسة إلى تطبيق مبدأ المنظمة المتعلمة في إداراتها والمحطات التابعة لها لما له من أهمية كبيرة في التطور المعرفي.

من جهته، أوضح سلطان العتيبي مدير عام العلاقات العامة والصناعية المتحدث الرسمي للمؤسسة، أن الدكتور عبدالرحمن بن محمد آل إبراهيم محافظ المؤسسة قدم عرضاً مبسطا عن أهمية برنامج تحسين، وضرورة عمل جميع الإدارات والمحطات التابعة للمؤسسة والوحدات التنظيمية داخل المحطات على تطبيق أكبر عدد ممكن من السلوكيات لخلق بيئة تنافسية ومحفزة. ولفت العتيبي أن الورشة التي حضرها نائب المحافظ لقطاع التخطيط والتطوير المهندس عبدالله العبدالكريم «راعي برنامج تحسين» وممثلي الجهات المستفيدة والمطبقة لسلوكيات المنظمة المتعلمة، تضمّنت كلمة ترحيبية من عبدالرحمن الشريف مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي للمشاركين بالورشة، مضيفاً أن الورشة شملت تقديم وصف تفصيلي للبرنامج من قبل المشرف على برنامج تحسين الأستاذ عبدالرحمن الجرباء تضمن عرض التعليمات والملاحظات على النماذج المعبأة خلال فترة النصف الأول من العام 2015م. وأبان مدير عام العلاقات العامة والصناعية أن السلوكيات ضمن برنامج تحسين تتضمن، ثناء وشكر المسؤول على العمل المبدع للعامل أمام زملائه، تقدير العامل من خلال إتاحة الفرصة لشرح فكرته أو إبداعه لمسؤولين أعلى، حث أصحاب الخبرة على تقديم الدورات التدريبية في مجال تخصصهم لنقل المعرفة بالتنسيق مع إدارة التدريب، عقد ورش عمل تبادل المعرفة داخل الإدارة يراعى فيها أن تكون لها أجندة مسبقة ومخرجات موثقة ومنشورة، وجلسات نقاش الدروس المستفادة وتوثيقها ونشرها إن أمكن، إضافة إلى 11 سلوكا يتبانها البرنامج.