انطلقت اختبارات القبول للدفعة السادسة من برنامج «طياري المستقبل»، وذلك منذ يوم الثلاثاء الماضي بفندق مكارم الرياض، بحضور الأستاذ بندر المهنا الرئيس التنفيذي لناس القابضة، والكابتن منصور الحربي الرئيس التنفيذي للعمليات الجوية بطيران ناس. وبلغ عدد المتقدمين للانضمام إلى البرنامج 80 مرشحاً، فيما يهدف البرنامج إلى تخريج طيارين سعوديين على درجة عالية من الكفاءة. ويمتد البرنامج لنحو 10 سنوات للمساهمة في تحقيق نسبة السعودة الكاملة على مستوى الطيارين ومساعديهم في الشركة.

وعبَّر الأستاذ بندر المهنا عن سعادته بانطلاق البرنامج، مشيراً إلى أن «طياري المستقبل» برنامج استراتيجي، نسعى من خلاله لبناء فريق وطني بمؤهلات مهنية عالية. وقد احتفلنا أخيراً بتخريج الدفعة الثانية من خريجي البرنامج، وتقديم كوكبة جديدة، ضمت أكثر من خمسين خريجاً بين طيار ومساعد طيار ومُرحل جوي من شباب المملكة للعمل في مجال قطاع الطيران. وأشار المهنا إلى ثقة مجموعة ناس القابضة بقدرات وكفاءات الكوادر السعودية، مؤكداً استمرار مبادرات ناس القابضة والتزامها بتدريبهم وتوظيفهم.

من جهته، قال الكابتن منصور الحربي، المدير العام التنفيذي للعمليات الجوية بطيران ناس، إنهم فخورون بما حققه برنامج طياري المستقبل من نجاحات في تأهيل الشباب السعودي للعمل في مجال قيادة الطائرات. وأضاف: «نحن في طيران ناس حريصون على إتاحة فرص تدريب وتوظيف مميزة للشباب السعودي الطموح، كما أن البرنامج سيمكننا من تحقيق أهدافنا من برنامج السعودة الذي ننفذه بما يتفق مع رؤية الشركة، وسيتيح لنا الفرصة بوصفنا ناقلاً وطنياً سعودياً للإسهام في نهضة مجتمعنا، والمشاركة في تقدم مملكتنا».

وكانت معايير الحد الأدنى لقبول المتقدمين شهادة الطيران التجاري CPL / IR مع 270 ساعة قيادة طائرات كحد أدنى، بما في ذلك 25 ساعة خبرة في قيادة الطائرات متعددة المحركات. وتم تحديد الحد الأقصى لعمر المتقدم بـ 35 عاماً.