الجزيرة - محمد العثمان:

شرعت وزارة العدل ممثلة في الإدارة العامة للتدريب والابتعاث في تدريب (325) موظفاً وكاتب ضبط وممثلي بيوت المال في (13) برنامجاً تدريبياً وبرنامجاً متخصصاً من كافة دوائرها الشرعية من محاكم وكتابات عدل. حيث تم تدريب (50) موظفاً في برنامج إدارة الجهد والذي استعرض وناقش توزيع الجهد المتاح من قبل العاملين على أداء الأعمال والمهام المطلوبة ودراسة آليات رفع كفاءة الجهد في أداء الممارسات العملية في وقت قياسي. كما تم تدريب (75) موظفاً في برنامج التعامل في بيئة العمل حيث ناقش البرنامج آليات التعامل والأسلوب الأمثل في التعامل مع المراجعين الداخليين والخارجيين وأسس ومعايير وفنون التصرف في حال مواجهة الجمهور.

وقدمت الوزارة برنامجاً في التعامل مع المراجعين قدم لـ(25) موظفاً تناول أساليب التعامل الجيد مع المراجعين والعوامل التي تكسب رضا المراجع وإنهاء أعماله بما يتفق وأنظمة العمل. كما قدمت الوزارة لـ (75) موظفاً برنامجاً تدريبياً لتطوير الجدارات ناقش كيفية تطوير القدرات وتدريب العاملين على تحسين الأداء والتميز واشتمل البرنامج على العديد من العروض التدريبية وورش التدريب، والاختبارات والمشاركات والمناقشات والاستقصاء والعديد من الأساليب التدريبية العلمية المبتكرة لتطوير الأداء، ودربت وزارة العدل (25) موظفاً في برنامج تدريبي عُني بمهارات التواصل مع الآخرين قدم المهارات اللازمة للتواصل مع الآخرين وبناء علاقات معهمة وفق كافة المعايير الفنية والمعايير البشرية والتي تعنى بالصوت والملامح والتركيز مع الآخرين وعدم وجود عوائق أثناء إجراء الاتصال. كما دربت الوزارة (25) موظفاً في برنامجها التدريبي إدارة المكاتب والذي عني بالنهج العلمي والعملي في إدارة شؤون المكاتب وآليات أعمالها وترتيب جداول أعمال ومهام المكتب وخاصة فيما يخص العمل التوثيقي والقضائي. من جهة أخرى وفي مجال التدريب في البرامج المتخصصة قدمت الوزارة برنامجاً تدريبياً أعدته لكُتاب الضبط حيث دربت (25) كاتب ضبط على تطوير مهاراتهم في ضبط الصكوك وتوثيقها والمهام المتعلقة بأعمال كُتاب الضبط وكتابة الضبط الإلكتروني، وذلك لتمكنهم من تأدية أعمالهم بشكل مناسب مما يسهم في فهم الأنظمة العدلية وتوثيقها، كما أطلقت الوزارة برنامجاً تدريبياً لـ(25) موظفاً من موظفي بيوت المال قدم في عدد من الأعمال المتخصصة والمتعلقة ببيوت المال والأعمال الخاصة بهم وتطوير مهاراتهم في تسجيل كافة الأنظمة التي يحتاجونها من خلال أداء أعمالهم. يشار إلى أن وزارة العدل قامت بعقد هذه البرامج التدريبية لمدة ثلاثة أيام في حين تعقد البرامج المتخصصة لمدة خمسة أيام وهي تهدف إلى الارتقاء بأداء العمل العدلي.