الجزيرة - سفر السالم:

دعت الوزارة المهتمين وأصحاب العلاقة من أصحاب العمل والباحثين عن عمل، إلى مشاركتها في تحسين قرار»ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل»، حيث طرحت مسودة القرارعلى بوابة المشاركة المجتمعية «معاً»، وذلك لأخذ الملاحظات عليه قبل إقراره. وتأتي هذه الخطوة بحسب الوزارة إلى إشراك كافة الأطراف الشريكة معها في صنع القرار، لتعزيز وجود القوى العاملة الوطنية في سوق العمل وتنظيم وجودهم بما يحقق استقرارهم وإنتاجهم الوظيفي. وأوضح مدير المركز الإعلامي بالوزارة تيسير المفرج، أنه تم طرح مسودة القرار لإضافة الملاحظات والمرئيات عليه قبل إقراره بصفة رسمية، مبينا أن المسودة تضمنت تنظيم عمليات ضوابط مكافآت التدريب على رأس العمل، إلى جانب تقديم حوافز ضمن نظام النطاقات في سبيل الإسهام في تدريب القوى العاملة في المملكة، وتحسين مهارتها وقدرتها على العمل، من خلال تشجيع المنشآت على تقديم برامج تدريب على رأس العمل توفر للمستفيدين تدريب عملي ونظري، وتحدد هذه الوثيقة الضوابط والشروط الواجب توافرها لكل من المنشأة المُدَّرِبة والمدرب والمتدرب لاستحقاق حوافز النطاقات. واشار المفرج إلى أن برنامج التدريب على رأس العمل المقدم من «دروب» يستهدف التعاون مع منشآت الأعمال في المملكة في سبيل رفع مهارة الباحثين عن العمل من الكوادر البشرية من الجنسين، مضيفا: يقوم البرنامج حال إقراره بإعداد الباحثين عن العمل وتهيئهم للالتحاق بسوق العمل، معتمدا في المقام الأول على تقديم التدريب في مكان العمل، وذلك لتمكين المتدربين من التعلم بالممارسة، مع تضمين التدريب النظري عن طريق التدريب داخل القاعات من قبل الشركات المشاركة في البرنامج. وأكدَ مدير المركز الإعلامي أنَّ الوزارة حريصة على الاستماع لكافة الآراء التي من شأنها تحسين القرار قبل إصداره، داعية إلى الاطلاع على مسودته عبر بوابة المشاركة المجتمعية «معًا نحسن» خلال الـ15 يوم القادمة عن طريق الدخول على الموقع عبر الرابط www.ma3an.gov.sa، والمساهمة في تحسين القرار قبل إصداره.