يواصل فندق المروة ريحان من روتانا في مكة المكرمة، تعزيز جهوده في استقطاب الكفاءات السعودية للعمل في قطاع الضيافة المحلي، وذلك من خلال برنامج «دروب» المصمم خصيصاً لرفع نسبة توطين الكوادر الوطنية بالفندق الذي يعتبر من بين مرافق الضيافة الأكثر تميزاً بالعاصمة المقدسة.

ويعد الفندق ذو الخمس نجوم المطل على الحرم المكي، أول فنادق روتانا في المملكة، ومن خلال برنامج «دروب» المطبق في مختلف فنادقها بمنطقة الخليج، تسعى الشركة لتحفيز الشباب السعودي على العمل في قطاع الضيافة، وتمكينهم من أداء دورهم في تنمية المجتمع المحلي، وبالتالي مساندة عملية توطين الوظائف على مستوى المملكة.

ونجح الفندق خلال الفترة الماضية في رفع نسبة التوطين لديه إلى 30 في المئة، حيث عكف على تأهيل وتدريب وتوظيف الشباب والشابات السعوديين في العديد من الإدارات المختلفة، منها إدارة الموارد البشرية، والمحاسبة، والمطبخ، والمطعم، والخدمات الهندسية، والخدمات الكهربائية، ويتطلع القائمون عليه لرفع هذه النسبة إلى 45 في المئة بحلول نهاية العام الحالي بمشيئة الله.

وأوضح بسام خنفر، مدير عام فندق المروة ريحان من روتانا « أن تركيزهم ينصب على خريجي برنامج الملك عبدالله للابتعاث خارج المملكة، الذين يتميزون بدرجاتٍ علمية رفيعة من جامعات مرموقة، وذلك في كافة التخصصات والمجالات التي يوفرها الفندق. وقد نجحنا حتى الآن في تعيين ستة من خريجي البرنامج، ونأمل تعيين المزيد منهم خلال الأشهر القادمة بإذن الله».

مساعي المروة ريحان من روتانا لتوظيف الكوادر الوطنية تتوج خلال يوم المهنة المفتوح الذي نظمت جولتان منه إحداهما في شهر رمضان الماضي، والثانية في آخر أسبوعٍ من شهر أغسطس، حيث وأشار خنفر إلى أنه تم استضافة الشباب والشابات السعوديين الراغبين في العمل بقطاع الضيافة، واستطلاع معارفهم وتطلعاتهم تمهيداً لشغل الوظائف الحالية بالفندق.