الأحساء - محمد النجادى:

انطلاقاً من الخطة الإستراتيجية لعمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والتي تتضمن عدداً من المبادرات بهدف ترجمة تطلعات جامعة الملك فيصل في الاستفادة من الكادر الوظيفي، بما يتوافق مع الهدف الرابع في الخطة الإستراتيجية للجامعة نحو الاستفادة من الموارد البشرية في الجامعة وبما يتناسب مع تحقيق رؤيتها ورسالتها، فقد أوضح عميد عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس الدكتور مطلق العتيبي، أن إحدى مبادرات الخطة الإستراتيجية للعمادة تقوم على دراسة الوضع القائم للطاقم الإداري، وذلك ضمن مشروع إعادة هيكلة الموارد البشرية، وتدوير بعض الموظفين على الإدارات المتعددة بالجامعة. وأضاف: أن العمادة عقدت عدداً من الاجتماعات مع أكثر من (144) قطاعاً في الجامعة، وحصر الاحتياجات من أجل دراستها بالشكل الأمثل وفق المعطيات المتوفرة. كما تم في تلك الاجتماعات مناقشة إمكانيات الاستفادة من بعض موظفي تلك القطاعات، وأكد أنه تم الانتهاء من تحديد الاحتياجات، وإعادة توزيع الطاقم الوظيفي لتلبية بعض احتياجات قطاعات الجامعة المتعددة، وسيتم العمل وفق خطة زمنية معينة على سد العجز خلال السنوات القادمة. وأشار: إلى أن هذه المبادرة تتضمن عدداً من التوصيات التي نتوقع - بمشيئة الله - بأنها ستسهم في تجاوز عدد من العقبات التي تم رصدها عند طرح هذه المبادرة؛ وبين أن معالي مدير الجامعة الدكتور عبدالعزيز الساعاتي، أشار إلى أهمية ودور الموظف في كل قطاع بالجامعة. مشيراً إلى أهمية الاستفادة من الكوادر البشرية الحالية لتغطية الاحتياجات المطلوبة. كما وافق معاليه على نقل عدد من الموظفين والموظفات للاستفادة منهم في قطاعات الجامعة المتعددة ليسهموا بدورهم الفعال في جهات عملهم الجديدة.