مواكبة لمتطلبات سوق العمل ومع زيادة حدة التنافس بين الشركات والأفراد، تسعى المؤسسات في قطاع الأعمال إلى رفع كفاءة موظفيها وتحسين خبراتهم وذلك بعقد ورش عمل تطويرية وإيفادهم إلى المؤتمرات المتخصصة، لكن السعي لبناء الموظف المثقف يعتبر من الأمور المهملة في قطاع الأعمال.

ولذلك فإن شركة سعودية جعلت بناء الموظف المثقف من أولوياتها، لتقدم شركة نايف الراجحي الاستثمارية برنامجاً تثقيفياً لمنسوبيها، حيث يلتقي جميع أعضاء الهيكل الإداري، ابتداءً بالمدير التنفيذي وانتهاءً بمسؤولي الأرشفة، في وقت مقتطع من العمل كل خميس، حيث يقوم كل موظف بتقديم عرض تقديمي عن موضوع ثقافي عام، فأحدهم يتحدث عن الطبيعة الغريبة لمثلث برمودا، والآخر يتحدث عن أن حيوان الرنة تسبب في إنقاذ شعب بكامله، والآخر يستعرض الفرضيات العلمية التي قد تفسر حادثة اصطدام السفينة الشهيرة تايتنك، ثم يترك ما تبقى من الوقت لنقاش ثقافي عفوي.

هذا وصرح أخصائي تطوير الأعمال في الشركة الأستاذ إبراهيم الثقفي على هامش استعراضه للفكرة قائلاً نحن في نايف الراجحي الاستثمارية نؤمن بحاجة قطاع الأعمال في السعودية لبناء الموظف الإنسان، الموظف القادر على مناقشة القضايا العامة والذي يبدي اهتماماً رفيعاً بالثقافة والأدب والفن، ونحن نعتقد أنه يجب علينا توفير بيئة مشبعة لاهتمامات موظفينا، وكان برنامج مفيد ضمن ركائز هذه الرؤية، وفي ذات الوقت نسعى من خلال التواصل العفوي لتذويب الحواجز ورفع مستوى التواصل بين منسوبينا والذي سينعكس إيجاباً على أدائهم الوظيفي.

يذكر أن برنامج مفيد يأتي ضمن باقة من أنشطة الشركة لخلق بيئة عمل جذابة وتطوير وتدريب منسوبيها سعياً منها للوصول إلى مصاف الشركات الكبرى في قطاع الأعمال في المملكة والشرق الأوسط.