الجزيرة - المحليات:

افتتح معالي وزير الخدمة المدنية ورئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة، الأستاذ خالد بن عبدالله العرج أمس فعاليات ندوة «تطوير نظم التقييم والاختيار في الخدمة المدنية» التي ينظمها المعهد بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، في قاعة ابن خلدون بالمقر الرئيس للمعهد. بحضور ومشاركة عدد من القيادات الإدارية في القطاعين الحكومي والخاص، والمختصين والمختصات في مجال التقييم والاختيار، وذوو الاهتمام من الأكاديميين، وأعضاء الهيئات والجمعيات المهنية ذات العلاقة. وتهدف الندوة إلى التعرف على التوجهات والممارسات الحديثة في مجال التقييم والاختيار وآليات تطبيقها في الخدمة المدنية. من خلال ثلاثة محاور واقع التقييم والاختيار في الخدمة المدنية في المملكة، والاختبارات في الاختيار للوظيفة العامة، وتطبيقات محلية وممارسات دولية في مجال التقييم والاختيار.

وأكد مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور أحمد بن عبدالله الشعيبي، في كلمته أن حكومتنا الرشيدة في ظل قيادة وتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبدالعزيز وسمو ولي ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز، يحفظهم الله جميعاً، قد أولت اهتماماً بالغاً بتعزيز القدرات الإنتاجية للكفاءات الوطنية المؤهلة لإدارة التنمية، وبذلت جهوداً كبيرة لتنمية وتطوير الموارد البشرية إيماناً منها بأن الموارد البشرية تعد العمود الفقري في بناء الدولة الحديثة اقتصادياً واجتماعياً. وقد عكست إنجازات وزارة الخدمة المدنية الاهتمام الكبير الذي توليه الحكومة بالوظيفة العامة، وضرورة استقطاب الكفاءات السعودية المدربة، واعتماد الوظائف اللازمة بهدف تمكين الأجهزة الحكومية من القيام بمهامها بكفاءة، وبما يحقق رضا المستفيدين من الخدمات التي تقدمها هذه الأجهزة.

وتحقيقاً لهذه الرؤية، يأتي تنظيم وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة لهذه الندوة حول (تطوير نظم التقييم والاختيار في الخدمة المدنية) إيمانا منها بضرورة استخدام المنهج العلمي، في إمداد الجهات الحكومية بموظفين أكفاء يتم اختيارهم من خلال استخدام أدوات علمية، وانتقاء الأفضل من بين المتقدمين لشغل الوظيفة العامة، وحرصاً منها على تطبيق محتوى مواد نظام الخدمة المدنية، التي تنص على أن الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة في القطاع الحكومي.

وقد استحدثت الوزارة من أجل ذلك، برنامج الاختيار والتقييم؛ كأداة اختيار مبنية على أسس علمية، تتمتع بمصداقية وموثوقية عالية يمكن استخدامها في عملية اختيار موظفي الخدمة المدنية الأكثر كفاءة، ولتزويد متخذ القرار في الجهاز الحكومي، بمعلومات شاملة ووافية ومتسمة بالموثوقية والمصداقية عن قدرات وإمكانات المتقدمين لشغل الوظائف العامة.

وحول محاور الندوة قال معالي مدير عام معهد الإدارة العامة: تحقيقاً للهدف العام للندوة في التعرف على التوجهات والممارسات الحديثة في مجال التقييم والاختيار وآليات تطبيقها في الخدمة المدنية. ستتناول الندوة، ضمن محاورها الثلاثة عدداً من الموضوعات الهامة المتعلقة بواقع التقييم والاختيار في الخدمة المدنية في المملكة، وموضوع الاختبارات في الاختيار للوظيفة العامة، إلى جانب استعراض تطبيقات محلية وممارسات دولية في مجال التقييم والاختيار.

وأضاف: سيشارك في تنفيذ فعاليات هذه الندوة وإدارة جلساتها عدد من أصحاب المعالي والسعادة، من الخبراء والمتخصصين البارزين من القيادات الإدارية في القطاعين الحكومي والخاص، في المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة الأمريكية، والذين تحفل سيرتهم الذاتية بالكثير من الخبرات والتجارب المميزة.

بعد ذلك ألقى معالي وزير الخدمة المدنية ورئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة، الأستاذ خالد بن عبدالله العرج، كلمة قال فيها:

إن وزارة الخدمة المدنية ضمن خطتها الاستراتيجية، ورؤيتها المتمثلة في تقديم خدمة مدنية متميزة تسهم في دفع عملية التنمية الإدارية في القطاع الحكومي تبنّت عددًا من المبادرات الهامة بهدف تحقيق التحول الاستراتيجي المنشود.

ولأن رفع كفاءة الأجهزة الحكومية يعتمد بشكل أساسي على كفاءة العاملين فيها، استحدثت الوزارة برنامج «الاختيار والتقييم» كأحد أهم المبادرات لتي تهدف إلى تجويد مدخلات الوظيفة العامة من خلال استخدام أدوات علمية تسهم نتائجها بإمداد متخذ القرار بمعلومات تتسم بالمصداقية والموثوقية عن قدرات وإمكانيات ومهارات المتقدمين.

وأشار معالي وزير الخدمة المدنية في كلمته إلى أن انعقاد هذه الندوة يأتي لتحقيق هدفين رئيسين، الأول: اطلاع الخبراء والمختصين في مجال الاختيار والتقييم بما قامت به الوزارة خلال الفترة الماضية، لأجل تحسين جوانب القصور إن وجدت، والعمل على تعزيز النقاط الإيجابية، والهدف الثاني الاطلاع على التجارب الدولية والمحلية الناجحة في مجال الاختيار والتقييم لأجل تبادل الخبرات ونقل التجارب بين المشاركين من المتخصصين، ولاشك أن وجود هذه الكوكبة من المتخصصين والخبراء في مجالات الاختيار والتقييم والتوظيف، وأيضًا الجهات المشاركة سيكون حدثًا مهمًا يجب الاستفادة منه.

بعد ذلك انطلقت فعاليات جلسات الندوة، حيث ترأس الجلسة الأولى معالي الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيب، نائب وزير الخدمة المدنية، ومقرر الجلسة الدكتور عبدالرحمن بن حسين الوزان، مدير عام مركز إعداد وتطوير القادة بالمعهد، وجاءت بعنوان: «واقع التقييم والاختيار في الخدمة المدنية في المملكة. وتحدث خلالها كل الدكتور إبراهيم بن مبارك الدوسري، الرئيس التنفيذي لمؤسسة سبارة للتقويم التربوي والاختبارات التعليمية، والدكتور مشبب بن عايض القحطاني، وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية، والدكتور عيد بن رديني الحربي، المشرف على برنامج الاختيار والتقييم بوزارة الخدمة المدنية. ثم أتيحت الفرصة للحضور لتقديم المداخلات والأسئلة.

ثم بدأت فعاليات الجلسة الثانية من جلسات الندوة، بعنوان: «الاختبارات في الاختيار للوظيفة العامة»، برئاسة صاحب السمو الأمير الدكتور فيصل بن عبدالله المشاري آل سعود، رئيس المركز الوطني للقياس والتقويم. ومقرر الجلسة الدكتور عيد بن رديني الحربي، وتحدث خلالها كل من: الدكتور جيرارد فرانسيس كيهو، المدير التنفيذي للمركز الاستشاري للاختيار والتقييم بالولايات المتحدة الأمريكية، والأستاذ أحمد بن علي القحطاني، مستشار برنامج الاختيار والتقييم بوزارة الخدمة المدنية، والدكتور يحيى محمد الصمادي، مستشار برنامج الاختيار والتقييم بوزارة الخدمة المدنية. بعد ذلك أتيحت الفرصة للحضور لتقديم المداخلات والأسئلة.

أما الجلسة الثالثة فكانت بعنوان: «تطبيقات محلية وممارسات دولية في مجال التقييم والاختيار»، وترأس الجلسة معالي الدكتور أحمد بن عبدالله الشعيبي، مدير عام معهد الإدارة العامة، ومقرر الجلسة الدكتور إبراهيم بن مبارك الدوسري. وتحدث خلالها كل من: الأستاذ الدكتور سليمان بن عمران العمران، نائب الأمين العام للهيئة السعودية للتخصصات الصحية، والأستاذ نيكولاس ديفيد بيرفيلد، المدير العام لمكتب الاختيار للتوظيف في الاتحاد الأوربي، والأستاذ عبدالله بن عبدالقادر شيبة الحمد، مدير إدارة الموارد البشرية بهيئة السوق المالية، والدكتور محمد بن علي الخنيزي، رئيس فريق مناهج الرياضيات والعلوم بشركة أرامكو السعودية، والدكتور عبدالله بن صالح السعدوي، مدير إدارة الاختبارات المهنية بالمركز الوطني للقياس والتقويم.

وفي تمام الساعة الثانية والربع اختتمت الندوة بالجلسة الأخيرة برئاسة الدكتور عيد بن رديني الحربي، وتضمنت مناقشة عامة وتقديم عدد من التوصيات.