الجزيرة - الرياض:

أطلقت وزارة العمل المرحلة الخامسة لبرنامج «حماية الأجور» لفئة المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها320 عاملا فأكثر وقدرت الوزارة عدد المنشآت في هذه المرحلةبـ(1195) منشأة. وقال وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين، أن الوزارة تؤكد التزامها بتطبيق برنامج «حماية الأجور» على جميع منشآت القطاع الخاص بوصفه أحد أدوات الوزارة لمتابعة أداء سوق العمل، والتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن.

وأشار أبوثنين إلى أن برنامج «حماية الأجور» يهدف إلى إنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع الأجور وتحديد مدى التزام المنشآت بالوقت والقيمة المتفق عليهما والمثبتة بكشوفات تسليم الرواتب عبر البنوك المحلية، ومقارنته بما يتم تسجيله في برنامج «حماية الأجور». وأضاف أن البرنامج يثبت حقوق العاملين من خلال شفافية معلومات الأجور، ويقلل من المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، وتوفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل «المنشأة».

وقال : إنَّ المُنْشآت التي لا تلتزم بتقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وإذا تأخرت المُنْشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات المُنْشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهي رخصة العمل الخاصة بالعامل. ونوه أبوثنين بأن توقيت تطبيق المرحلة السادسة سيكون في 12 جمادى الآخر المقبل للمنشآت التي عدد عمالتها 240 عامل فأكثر، والمرحلة السابعة في 14 شعبانالمقبل للمنشآت التي عدد عمالتها 170عامل فأكثر.