الجبيل - ظافر الدوسري:

كشفت مؤسسة تحلية المياه المالحة عن مشكلة تجميد الوظائف الفنية، وعقدت لجنة التدرج الوظيفي للمشغلين والفنيين بالمؤسسة اجتماعها الثاني لمدة خمسة أيام, بمحطة جدة للجنة التشغيل وفي محطة الشعيبة للجنة الصيانة(الكهرباء-الأجهزة), ولجنة الميكانيكا في محطة الخبر, بحضور مهندسين ومشرفين من محطات التحلية على الساحلين الشرقي والغربي. وهدف الاجتماع إلى استكمال المسارات الوظيفية لخطط التدرج الوظيفي ووضع التوصيات بذلك,مع وضع تقارير عن خطط التدرج الوظيفي لكل تخصص, حيث خرج الاجتماع باستحداث مسارات جديدة لمشغل وحدة مراقبة الكهرباء ومشغلي آلالات مساعدة ومشغلي تحلية المياه, وكذلك تم إضافة بعض المناهج الجديدة إلى بعض المسارات الوظيفية مثل...مشغل لوحة مرافبه كهربائية، مشغل تحلية بالتأثير المتعدد وفني مختبر.

وقال منسق اللجان المهندس عبدالله الشمراني أنه بهذه النتائج ستحل مشكلة تجميد بعض الوظائف على مراتب معينة مع فتح مجالات لوظائف أخرى غير الوظيفة الحالية, والتي يعمل عليها الموظف, مؤكداً على أهمية التدرج الوظيفي الذي يهدف إلى رفع مستوى أداء العاملين, برسم مسار وظيفي واضح للمشغلين والفنيين بالمؤسسة, حيث يتسم بأسلوب المرونة والدقة والتطوير واكتساب الخبرة. وأشار إلى أنه تم رفع أعمال اللجان الفرعية للجنة التدرج الوظيفي لكل تخصص إلى لجنة التدريب الرئيسية بالمؤسسة لاعتمادها. ونوّه المهندس الشمراني إلى وجود العديد من البرامج التدريبية التي تتعلق بالتأهيل والتطوير لموظفي التحلية من اجل صقل وتنمية خبراتهم المهنية والوظيفية في جميع المجالات والعمل على تفعيل رؤية ورسالة المؤسسة والسعي لتحقيق الهدف من خطة التدريب والأمل في تحقيق الرضى للجميع.