وظيفة حكومية

يرجع الكثيرون من المهتمين في علم الإدارة أسباب تدني إنتاجية الموظف الحكومي لحالة الجمود الكبيرة في نظام الخدمة المدنية، والذي لا يواكب مستجدات هذا الزمن،لا سيما في نظام الترقيات والعلاوات السنوية المضمونة لكل الموظفين المنتجين وغير المنتجين.

وترسخ معيار (الحضور والانصراف) كمعيار رئيسي لتقييم الموظف دون اهتمام بالمعايير الرئيسة الأهم !

ومن العبارات المتداولة في مدح "الموظف الحكومي" مقولة من الساعة السابعة والنصف في المكتب"، دون أن يكون هناك إي إشارة لانجاز، أو إنتاجية .

وربما تكون هذه السلبيات البالغة، احد أهم الأسباب في تفضيل (الوظيفة الحكومية) الآمنة والأقل عملا، وإنتاجا.

ذاكرة الجزيرة تستعيد ذكريات هذا الخبر المنشور في عددها 1850م في 28 يونيو 1977م.