مدير صحة الرياض: مبدأ العدل والإنصاف مطلوب للحفاظ على حقوق الموظفين

الجزيرة - خالد الحارثي:

أكد مدير عام الشئون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور عدنان بن سليمان العبد الكريم على تحقيق مبدأ العدل والإنصاف حفاظاً على حقوق جميع منسوبيها من خلال كفالة الحقوق المعنوية والمادية للموظفين لتحقيق الإنتاجية وخلق بيئة عمل صحية تنعكس على الخدمات المقدمة للمستفيد.

جاء ذلك في كلمته التي ألقاها صباح أمس الأول خلال رعايته الدورة الأساسية لتطوير إدارات وأقسام حقوق الموظفين التي تستمر لمدة يومين بمقر صحة الرياض بحضور المستشار القانوني بوزارة الخدمة المدنية الأستاذ فهد بن مفلح القحطاني وعدد من المختصين ، وأكد العبد الكريم على أهمية نشر الوعي بحقوق الموظفين بين كافة المستويات الإدارية بجميع قطاعات المديرية وإداراتها.

من جانبه أوضح مدير ادارة حقوق الموظفين بصحة الرياض علي بن عبد الرحمن الشهري أن الدورة تهدف إلى إكساب المشاركين المهارات المنهجية في كيفية التعامل مع القضايا الحقوقية للموظفين التابعين للمديرية وكيفية إعداد وصياغة التقارير الخاصة بها وتوحيدها وفق منهجية علمية مناسبة تضمن عدم ضياع حقوقهم بما كفله لهم النظام، وذلك من خلال السير وفق التسلسل الإداري المعتمد للمستشفيات والمراكز الصحية.

وأكد الشهري أن إنشاء إدارة مختصة ومحايدة في الوزارة ومديريات المناطق والمحافظات والمرافق الصحية المرتبطة بها تقوم بمعالجة التظلمات والشكاوى المقدمة منهم والنظر فيها بما يمكن الوزارة من اتخاذ القرارات الصائبة التي تحفظ حقوق الموظفين ، مشيرا الى استبيان أعدته الإدارة لاستطلاع رأي العاملين بالمستشفيات والمراكز الصحية التابعة لمنطقة الرياض، لمعرفة مدى رضاهم عن الخدمات والتسهيلات المقدمة لهم وقياس مدى رضا الموظفين عن الإدارات والأقسام التي يعملون بها ومعرفة النواحي التي قد يشترك فيها الأغلبية لكي يتم دراستها ومعالجتها وفقاً للأنظمة والصلاحيات الممنوحة له، أو الرفع بها للجهات ذات العلاقة بالوزارة حرصاً على تطوير وتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين.