2685 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون بـ 112 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة

الجزيرة - المحليات:

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم 2685 موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ 112 برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.

وأوضح المتحدث الرسمي بالمعهد عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1103 موظفين حكوميين، بـ 50 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، أساسيات نظام التشغيل UNIX، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، إعداد الخطط الخمسية، إعداد المطبوعات الإعلامية، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الببليوجرافيا، التحقيق الجنائي، التحليل القانوني للقرارات الإدارية (مجموعتان)، التخطيط الحضري، التفاوض مع الموردين، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا المالية للموظف.

كما تمشل البرامج: المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، بناء تطبيقات الويب، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحديد الاحتياجات للخدمات الصحية في التجمعات السكانية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (ثلاث مجموعات)، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، جرائم الوظيفة العامة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إعداد التقارير الإحصائية، التقارير الإخبارية، التنسيق الإداري، الرقابة على المواد، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد، نظم الرقابة الداخلية.

وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق 570 موظفًا حكوميًا، بـ 22 برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، إستراتيجياتلحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، أعمال السكرتارية، التنظيم في المرافق الصحية، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، بناء المكتبات الرقمية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع (مجموعتان).

ويلتحق بفرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية 410 موظفين حكوميين، بـ 16 برنامجًا تدريبيًا، هي: أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية، التخطيط في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيود المحاسبية الحكومية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الانتماء والولاء الوظيفي، تصميم الاستبانة.

أما في فرع المعهد النسائي بالرياض فيلتحق 602 موظفتين حكوميتين بـ 24 برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة التغيير التنظيمي، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الإشراف الإداري، الببليوجرافيا، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، القيادة الإدارية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية (مجموعتان)، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة الفعاليات، الاتصال الإداري (ثلاث مجموعات)، مهارات بناء فرق العمل.