5 محاور يناقشها منتدى الإدارة والأعمال الخامس
الجزيرة - الرياض:
تحتضن محافظة جدة فعاليات منتدى الإدارة والأعمال الخامس خلال الفترة 2 ـ 4 مارس 2014، وسط مشاركة مسؤولين من القطاع الحكومي، وصناع ومتخذي القرارات في الجهات الحكومية والخاصة، وأكاديميين وباحثين مهتمين في التطوير الإداري.
وأوضح الدكتور عبد الله الشدادي رئيس منتدى الإدارة والأعمال، أن استمرار تنظيم المنتدى يأتي امتدادا لمسيرة النجاح التي حققها المنتدى في دوراته الأولى والثانية والثالثة والرابعة، مبينا أن المنتدى يأتي بتنظيم من مجموعة نما المعرفية ومجلة الإدارة والأعمال، وهو يهدف إلى استعراض نتائج الفكر والممارسة القيادية في المنظمات، وطرح مفاهيم إدارة التغيير والتجارب الناجحة في هذا الإطار، سعيا لتطوير قطاع الإدارة والأعمال على المستوى المحلي والعربي عبر ما يتم طرحه من أفكار وتجارب متميزة ورؤى عالمية.وتوقع الشدادي خلال المؤتمر الصحفي الذي نظم أمس الأول للإعلان عن تفاصيل المنتدى، مشاركة من مختلف القطاعات الإدارية من ممثلي الشركات والمؤسسات والمهتمين من رجال الأعمال من داخل وخارج المملكة في المنتدى، إلى جانب أن الدعوة مفتوحة للمشاركة بتقديم أوراق العمل العلمية واستعراض النظريات والأطروحات المتخصصة في الإدارة والأعمال، واستعراض التجارب الإدارية والعلمية التي من شأنها إثراء هذا القطاع. وبين الشدادي أن محاور المنتدى تشمل خمسة، الأول يناقش التجربة الشاملة (العقل، الجسد، الروح)، من خلال دور التجربة الفكرية الشاملة في إدارة التغيير المؤسسي، وقيم وإستراتيجيات التغيير من المنظور العقلاني، ومفاهيم النظرية العقلانية (نظرية المعرفة)، وإستراتيجية الإصلاح الإداري بالنظريات الفكرية.وتابع الشدادي أن المحور الثاني يناقش القيادة والإدارة وتكنولوجيا الأداء البشري، وذلك من خلال تفعيل الإدارة الرقمية ودورها في التغيير والتطوير، وأهمية التكنولوجيا والإدارة الرقمية وتقنيات التطوير التنظيمي، والتجارب الدولية والإقليمية في مجال الإدارة الرقمية، مضيفا أن المحور الثالث يتطرق إلى الأداء الإداري المتميز ومفاتيح الفكر الإداري وذلك من خلال آليات بناء القدرات للقادة والإداريين، ودور الفكر المتميز في إدارة عملية التغيير والتطوير، والانفتاح الثقافي والفكري والتواصل بين المجتمعات، والأداء المؤسسي من خلال تجارب مماثلة لظروف المملكة.وأوضح رئيس المنتدى، أن المحور الرابع يتطرق إلى التفكير الإيجابي وقيم التميز الإداري، حيث يناقش مفهوم التميز الإداري وإدارة التغيير المؤسسي، والتميز الإداري من منظور ضبط الجودة، مشيرا إلى أن المحور الأخير يتطرق الإدارة الروحية ودورها في التغيير والتطوير، حيث يتم مناقشة خصائص الإدارة والمدير الوحي، وأهدافها ومنهجيتها.
من جانبه، أوضح الدكتور ناصر التويم رئيس الجمعية السعودية للإدارة والشريك الإستراتيجي، أن المنتدى يهدف إلى تنمية الوعي الإداري والقيادي في المجتمع، وتسليط الضوء على أهمية التميز الإداري والقيادي، وإبراز أهمية التغيير والتطوير وآليات التحول المؤسسي، واستعراض المتغيرات البيئية وآليات التكيف معها، وتطوير الفكر والممارسة القيادية مع المنظمات، واستعراض التجارب القيادية الدولية والمحلية، ونقل التجارب النموذجية الناجحة.
