الجزيرة - ليلى مجرشي:

فازت ست موظفات في جامعة الملك سعود بجائزة عناصر التغيير في الإدارة من بين 20 موظفة بأقسام العلوم والدراسات الطّبية؛ تنافسن لنيل الجائزة.

وجاءت هذه الجائزة كنوع من تحفيز الموظفات لخلق روح المنافسة في العمل ورفع مستوى الشعور بالانتماء الوظيفي، وتهدف الجائزة إلى الشعور بفعالية المتابعة والتقييم المستمر والتفاعل مع التغيِّرات في بيئة العمل. ومن هذا المنطلق وضعت الجامعة بعض المعايير الأساسيَّة للترشيح لهذه الجائزة على ألا يزيد عدد المرشحات عن 20 في المئة من كل كلية أو إدارة. من جانبها ذكرت مديرة إدارة العلاقات العامَّة والإعلام الأستاذة ريم الصالح: «معايير الجائزة تشمل أن تكون المرشحة قد مضى على خدمتها 3 سنوات، أن تكون المرشحة حاصلة على تقدير ممتاز في تقويم الأداء الوظيفي، ألا تكون المرشحة مدير إدارة أو رئيسة قسم، ألا تكون المرشحة خلال فترة إجازة أو إعارة خلال سنة التقييم، وأن تقتصر جائزة عناصر التغيير في الإدارة على الموظف الإداري والفني».

وعن آلية الترشيح للجائزة قالت الصالح: «إن الموظفة تقوم بالحصول على بطاقة الأداء من الموقع الإلكتروني، ثمَّ تقوم بتعبئتها وإرسالها للرئيس المباشر (مع إرفاق الوثائق المطلوبة)، ومن ثمَّ يقوم الرئيس المباشر بتعبئة استمارة تقييم الرئيس المباشر، وترسل الطلبات للجنة المختصة بالجائزة، حيث تقوم اللجنة باستبعاد الطلبات غير مستوفية الشروط، ومن ثمَّ تقوم اللجنة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لمعرفة مدى مساهمة المرشح بالأنشطة واللجان التي شارك فيها، وتقوم اللجنة بعمل مقابلة شخصيَّة للمرشحات، وتوضع أسماء الموظفات المرشحات على مستوى الأقسام عبر الموقع للتصويت، ووصل عدد المرشحات إلى 20 مرشحة، أخيرًا تقوم اللجنة بالمفاضلة بين المرشحات باختيار أفضل خمسة لنيل الجائزة ورفعها لعميدة المركز لاعتماد اسم الموظفة المتميزة».

هذا وقد تَمَّ إنشاء صفحة على موقع أقسام العلوم والدراسات الطّبية يتم الإعلان فيها عن بدء الترشح للجائزة، حيث تَمَّ اعتماد الجوائز التالية:

الجائزة الأولى وقدرها (10000ريال)، الجائزة الثانية وقدرها (7000 ريال)، والجائزة الثالثة وقدرها (5000 ريال).

وأشارت الصالح إلى أنّه تَمَّ تشكيل لجنة لجائزة عناصر التغيير في الإدارة في المركز من قبل عميدة أقسام العلوم والدراسات الطّبية سعادة الدكتورة إيناس بنت سليمان العيسى، وتكوَّنت من: الدكتورة نادية بنت محمد الغريميل مقررة للجنة، وعضوات اللجنة: الأستاذة عفاف بنت عبد الله الحمودي والأستاذة سارة بنت علي العريني والأستاذة شهيدة بنت سعود العليان والأستاذة مشاعل بنت راشد المشاري والأستاذة ندى بنت محمد القحطاني والأستاذة منى بنت عبد الرحمن العيسى والأستاذة نوف بنت محمد الماضي وسكرتيرة اللجنة عهود بنت إبراهيم الوابلي، على أن تكون من مهام اللجنة: الإعلان عن الجائزة ومعاييرها، استقبال الترشيحات، ترشيح الموظفات الفائزات بالجائزة، والرفع بالترشيحات لعميدة المركز لاعتمادها.

وجاء توزيع الجائزة للفائزات كما ذكرت الصالح على النحو التالي:

«الجائزة الأولى مناصفة بين الموظفة عبير بنت عبد الله الشهري وعذاري بنت سلمان الشهيوين، والجائزة الثانية مناصفة بين الأستاذة سارة بنت ناصر اليمني والأستاذة ماجدة بنت رابح الحربي، والجائزة الثالثة مناصفة بين الأستاذة سلمى بنت عبد الله الأحمري والأستاذة مي بنت درع القحطاني» وأفادت عميدة أقسام العلوم والدراسات الطّبية الدكتورة إيناس العيسى أن هناك مقترحًا تَمَّ رفعه لمدير الجامعة لتعميم الجائزة على مستوى الجامعة.