أولاً: خطة التطوير:

تطوير البيئة المدرسية لتكون جاذبة كان الحلم أن تكون المدرسة إلكترونية في جميع عملياتها.

ثانياً: خطة التغيير:

تغيير فكر وثقافة الأفراد ومنهج العمل.

أ- تغير فكر وثقافة الأفراد من خلال:

1- العمل مسؤولية الجميع.

2- الطالب محور العملية التعليمية.

3- إبراز أهمية التميز والنجاح.

4- إبراز دور العاملين في تنشئة أبناء الوطن.

5- تغيير إستراتيجيات التعليم الحديثة.

ب- تغير منهج العمل من خلال:

1- تفويض الصلاحيات.

2- الإجراءات المتسلسلة لكل العمليات من خلال خرائط التدفق.

* وذلك لبناء عمل مؤسسي وتراكمي لا للعشوائية.

ثالثاً - التقويم

* كل خطوة من خطوات العمل يتم تقييمها وكل مرحلة من العمليات يحدث لها تقييم وتقويم.

لم نكتف بتقييم الكفاءة فقط ولكن الهدف كان تقييم الفاعلية (الأثر)

المشروعات المتميزة التي تستحق الإعلان عنها كتجارب ناجحة ونماذج يقتدى بها:

* ملتقى الشوكاني للموهوبين.

* مشروع البحث العلمي.

* برنامج نعم للتواصل.

* برنامج انتبه أمامك مبدع.

* مشروع المرشد الأكاديمي.

* برنامج أيقظ العملاق.

* برنامج ابني هدفك.

* مركز الأبحاث (كرسي البحث).

* المركز الإعلامي.

* المعشبة.

* مركز مهارة للتدريب.

* المرصد الفلكي.

* مركز الاستشارات التربوية.

* التعليم الإلكتروني.

* الأرشفة الإلكترونية.