حائل - سلطان الشبرمي:

أكَّد معالي مدير جامعة حائل الأستاذ الدكتور خليل البراهيم، أن الجامعة تتبع خريجيها في المؤسسات الحكوميَّة والخاصَّة لقياس أدائهم الوظيفي في أماكن تعييناتهم ومستوى الرِّضا عنهم للحكم على مخرجات الجامعة بِشَكلٍّ عام، مبينًا أن الجامعة ستُطبِّق برنامج الخريجين «أورماني» لقياس مؤشرات مخرجات الجامعة للخريجين بالعمل الميداني.

وذكر معالي مدير الجامعة خلال تكريم عدد من الطُّلاب الفائزين بمسابقة الكراسي العلميَّة، تزامنًا مع الاحتفال باليوم العالمي للجودة الذي احتضنته كلية الهندسة بالجامعة، أن التَّعليم النوعي الذي يعتمد على الجودة في كلية الهندسة يقود إلى التَّميز في مخرجات التَّعليم، مشيرًا إلى أنّه يعوّل كثيرًا على كلية الهندسة ويقدر الجهود التي بذلت لتقديم التَّعليم الذي يستحقُّونه الطُّلاب لإعدادهم للمنافسة على فرص العمل، موضحًا أن لقب مهندس لا يكفي الطالب بعد التخرّج، فالتَّميز في أداء العمل واكتساب المهارات وتطويرها هو الأساس.

وبيَّن أن القطاع الخاص هو الأكثر جاذبية من خلال منظور الدخل، مضيفًا أن القطاع الحكومي ليس مطمعًا للخريجين في ظلِّ العروض القوية التي يقدمها القطاع الخاص، حتَّى يتم استحداث سلم للوظائف الهندسية، بينما يعتمد على نظام الخدمة المدنية، لذلك يجب على خريجي كلِّيات الهندسة البحث عن التَّميز بالفرص الحقيقية في القطاع الخاص.