قرأت بالعدد رقم 14670 يوم الثلاثاء 23 محرم 1434هـ الخبر المنشور بالصفحة رقم 6 بعنوان الوظيفة الواحدة للشاب السعودي تكلف العمل 48 ألف ريال، وهو تصريح للرئيس التنفيذي لمعهد ريادة الدكتور شريف العبدالوهاب، الذي أوضح أن الوظيفة الواحدة تكلف وزارة العمل ما يقارب 48 ألف ريال بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى تكاليف من يعمل على توفير الوظيفة من قبل وزارة العمل وما يتبعها لدى الجهات الأخرى تكلف مبالغ طائلة بخلاف ما يقوم به معهد ريادة الأعمال الوطني (ريادة) من توفير للفرص الوظيفية بتكاليف مالية.. الخ. وهنا نشكر الدكتور شريف العبدالوهاب الذي أطل علينا بهذه المعلومة التي فاجأت الكثير من المواطنين خصوصا العاطلين عن العمل، في الوقت الذي كنا نتمنى من المدير التنفيذي لمعهد ريادة أن يوضح لنا كيفية صرف هذا المبلغ على المواطن في ظل شكوى وزارة العمل من وجود بطالة في السوق السعودي، وقد أعلن وزير العمل مؤخراً وجود أكثر من 2 مليون عاطل عن العمل مما دفع وزارة العمل بفرض رسوم الـ2400 ريال لزيادة دخل صندوق تنمية الموارد البشرية، هذا الصندوق الذي لم يستفد منه المواطن أو القطاع الخاص، وظل يجني صندوق تنمية الموارد البشرية ملايين الريالات والمواطن لا يستفيد منه إطلاقاً.

سعادة المدير التنفيذي لمعهد ريادة لا ننكر الجهود التي يبذلها معهد ريادة الأعمال في مساعدة الشباب السعودي الذي يرغب في إقامة مشروع تجاري ودعمه مادياً ومعنوياً رغم العوائق والتعقيدات التي يجدها المتقدم على المشروع، فقد استطاع معهد ريادة الأعمال أن يدفع الشباب السعودي للانخراط في العمل والمشاركة في مشاريع التنمية التي تشهدها بلادنا الغالية، وهذا انجاز يحسب لمعهد ريادة، أما فيما يخص تكلفة 48 ألف ريال، فهنا نضع مجموعة من الأسئلة نأمل أن نجد إجابة عليها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية من الجهة المستفيدة من الـ48 ألف ريال، وهل فعلاً استفاد المواطن من هذا الإنفاق الضخم له، وكيف ينفق هذا المبلغ ولا زال يوجد عاطلون عن العمل وشباب وشابات غير مؤهلين لسوق العمل، وهل هناك استراتيجية واضحة المعالم لدى معهد ريادة وصندوق تنمية الموارد البشرية لهذا الإنفاق، ومن هم المواطنون الذين استفادوا من هذا الإنفاق خلال السنوات الماضية، وكيف يستفيد المواطن من هذا المبلغ، وهل فعلاً هذا المبلغ ينفق على المواطن.

سعادة المدير التنفيذي لمعهد ريادة كنا نتمنى أن تكون هناك معالم واضحة في عمل صندوق تنمية الموارد البشرية، كنا نتمنى من معهد ريادة أن يبسط بعض الإجراءات التي تواجه المتقدمين لمشاريع وطنية، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يفعل دورة مع الغرف التجارية والقطاع الخاص بصورة تضمن استمرار عمل المواطن في القطاع الخاص، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يستمر في دفع حصته للمواطن الذي يعمل في القطاع الخاص طيلة عمله في المنشأة وأن لا ينسلخ بعد سنتين، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يفتح منافذ لتنمية الإيرادات التي يحصل عليها، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يستفيد من المقترحات والأفكار المقدمة من رجال الأعمال والتي تسهم في توطين الوظائف، كننا نتمنى من صندوق تنمية الموارد أن يعمل لقاءات دورية مع رجال الأعمال للاستماع إلى مشاكلهم مع توطين الوظائف، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يفعل دور الشراكة ما بينه وبين القطاع الخاص بما يضمن القضاء على البطالة، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يكشف أن يسعى إلى تأهيل وتدريب الشباب السعودي، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يكون باباً مفتوحاً لكل طالب عمل، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يفعل دوره في إيجاد وظائف مناسبة للمواطن السعودي وفقاً للمؤهلات والخبرات، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يكشف لنا عن الخطط والبرامج التي نفذها والتي تخدم المواطن، كنا نتمنى من وزارة العمل أن تحاسب صندوق تنمية الموارد البشرية عن تقصيره في القضاء على البطالة، كنا نتمنى من صندوق تنمية الموارد البشرية أن يبرز لنا في تقرير عن دوره في القضاء على البطالة.

أخيراً ماذا قدم صندوق تنمية الموارد البشرية للوطن والمواطن منذ إنشائه. وختاماً ما هو موقف هيئة مكافحة الفساد من الـ 48 ألف ريال التي تكلف صندوق تنمية الموارد البشرية للمواطن.

خالد سعيد المدني - المدينة المنورة