الرياض - واس:

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من اليوم السبت (2612) موظفاً حكومياً وموظفة للالتحاق بـ(99) برنامجاً تدريبياً، تُنفَّذ في كل من مركز المعهد الرئيس بالرياض، وفرعيه بجدة والدمام، علاوة على الفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف وصقل المهارات وتعزيز السلوكيات الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومَيْن إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيسي للمعهد يلتحق (1340) موظفاً حكومياً بـ(51) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الجودة الكلية، وإدارة الوقت، وإدارة مشاريع البرمجيات، واستخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير، وإعداد الخطط الخمسية، وإعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وأعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية، والإجازات، والإلقاء الفعَّال، والتحقيق الإداري، والتخطيط التنفيذي، والتخطيط الحضري، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الإلكترونية، والقيادة الإدارية، والمتابعة الإدارية، والهندسة القيمية، وأمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، وبرمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، وتجهيز وترتيب المستودعات، وتحديد الاحتياجات للخدمات الصحية في التجمعات السكانية. كما تشمل برامج المعهد بالرياض تحليل السياسات المالية والنقدية، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتقويم الأداء الوظيفي، وكتابة النصوص الإذاعية والتلفزيونية، ولغة الاستفسار الإجرائية PL/ SQL في بيئة أوراكل، ومعالجة النصوص، ومنازعات الحقوق الوظيفية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ونظام الأفق للمكتبات، وإدارة التوثيق التمريضي، واستخدام أدلة التصنيف، وأصول المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير الإحصائية، وأعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، والانتماء والولاء الوظيفي، والترقيات، والتنسيق الإداري، والشراء المباشر، وتحليل السلاسل الزمنية، وتخطيط المسار الوظيفي، وتخطيط عمليات الشراء، وتطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، وتوزيع العمل، ومباشرة الأموال العامة.

وفي فـرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (754) موظفاً حكومياً بـ (26) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، وإدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، وأساسيات شبكات الحاسب الآلي، وأساسيات قواعد البيانات، وإعداد التقارير، والإبداع الإداري، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والاستقطاب والاختيار، والإشراف الإداري، والبحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، والتكشيف والاستخلاص، والمراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتقويم الأداء الوظيفي، وتنظيم وثائق المكتب، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ونظام العمل والعمال، واستخدام أدلة التصنيف، واستلام المواد، والإدارة المحلية، والانتماء والولاء الوظيفي، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومباشرة الأموال العامة.

أما في فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشـرقية فيلـتحـق (302) موظفين حكوميين بـ (11) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الوقت، وإعداد التقارير، والاتصالات الإدارية، والاسترجاع الآلي للمعلومات، والحسابات الختامية الحكومية، والقيادة الإدارية، والقيود المحاسبية الحكومية، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التفاوض، والترقيات، والتنسيق الإداري.

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (216) موظفة حكومية بـ (11) برنامجاً تدريبياً، هي: أعمال السكرتارية، والتحقيق الإداري، والعرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، وتطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML، ومهارات التدريب، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التفاوض، وإدارة التوثيق التمريضي، وتخطيط المسار الوظيفي.